军医合同制考试大多考什么

面试，技能操作考试，笔试。

面试，主要考察应聘人员与岗位相适应的思维能力、应变表达能力、举止仪表以及专业知识等方面的素质和能力，面试总分满分为100分。

技能操作考试，主要测试应聘人员的技能操作水平，技能操作考试成绩满分为100分。

笔试，主要测试相关专业的基本理论知识，笔试成绩满分为100分。

考生依次参加面试、技能操作考试、笔试，总成绩为面试、操作考试、笔试成绩之和，三项成绩的比例分别为30%、30%、40%，每项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。