公立幼儿园合同工怎么

劳动法新规定同工同酬 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

我的理解是作为幼儿园聘请教师，因为年龄超过入编年龄，无法参加考试等原因。但能力非常好，非常优秀，适合幼儿园工作。幼儿园就会根据相关规定，与你签订合同，享受的工资待遇和同等入编教师一样，同工同酬。也可以进行评聘职称等。

公办幼儿园合同制教师好考吗

待遇还不错。工资待遇加基本工资。在园工作第一年2000元每月，以后每年增加基本工资50元每月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。绩效工资。每人每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核。一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。社会保障。“五险一金”参照企业职工的最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。基本工资及“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

公办幼儿园合同制教师不好考。

公立园编制教师必须通过事业单位招考，考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样，而且跟职称和工龄有关系，寒暑假是肯定有的，而且国家的法定假日都会放假。

如果拿到教师资格证，说明了具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。

相关信息介绍：

在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。

教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施。改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。