职场中该怎么处理同事之间刻意的套话?

 2024-12-23 04:39:01  阅读 75  评论 0

摘要:在职场上,有这样一种人:1、他们城府很深,不会轻易因工作而得罪人。从表面上看,他们和谁的关系都还过得去。2、他们平常说话、做事,显得很谨慎、严谨,有板有眼、滴水不漏。3、你很难看到他们开怀大笑或者咋咋呼呼地发脾气,显得非常沉稳。4、他们把自己的内心包裹得很严实

在职场上,有这样一种人:

1、他们城府很深,不会轻易因工作而得罪人。从表面上看,他们和谁的关系都还过得去。

2、他们平常说话、做事,显得很谨慎、严谨,有板有眼、滴水不漏。

职场中该怎么处理同事之间刻意的套话?

3、你很难看到他们开怀大笑或者咋咋呼呼地发脾气,显得非常沉稳。

4、他们把自己的内心包裹得很严实。你对他们推心置腹,他们对你却是虚与委蛇。

阴险的同事

由于他们日常表现出来的这些良好心理素质,所以他们很容易取得领导和同事的信任。这种人其实很阴险,他们围绕着个人利益,时刻盘算着。俗话说:“人家把你卖了,你还帮人家数钱”,他们在背后暗算了你,你压根就猜不到是他们干的,反而会被他们的仗义执言、出手相助,感动得热泪盈眶。

这种不怀好意的人,为了个人利益,常常会假惺惺地装着关心同事的样子,让同事疏于防范,以便套同事的话。由于他们有着经过伪装的 “和善”外表,让人防不胜防,屡屡有人上当。

懊悔不已

02 容易麻痹大意的5种情况

人是情绪化的动物。在任何情况下,都能保持清醒头脑的人非常少。一个人在这5种情况下,往往会放松警惕,很容易被人套出话来:

1、自认为和他人的关系很铁

例如,张三和李四,平常看起来关系很好。李四若套张三的话,张三就容易将不该说的话,告诉李四。

2、非常开心、情绪异常兴奋时

3、情绪冲动时

比如,你刚被领导训斥了一顿,正憋着一肚子气。在这种时候,若有同事走过来,虚情假意地安慰你,你多半会说出一些过激的话:“什么狗屁的领导,动不动就骂人,有什么了不起的!”

被领导训斥

4、被别人的言行感动时

5、喝醉酒时

我们都有切身的体会,在酒桌上,当喝酒喝到半醉半醒时,就开始说胡话,别人问什么,我们就会答什么。

03 如何防止被人套话

在职场上,若有人转弯抹角地套你的话,不用怀疑,都是居心不良的。“说出去的话,泼出去的水”你被人套话,说出了不该说的话,会给你造成不良后果。

1、提高防范意识

(1)古训云:“闲谈莫议人非”、“祸从口出”,身在职场,不能因受了他人的一点小恩小惠,就轻信他人,在他人面前无话不说。你毫不设防地对他人掏心窝子,很容易被人出卖或者被人当枪使,最后吃亏的人是你。

(2)不要轻信任何人。在利益面前,同学情、老乡情、友情等都会不堪一击。

(3)无论是喜、还是悲,都要保持清醒的头脑,不要乱说。

(4)粗略地判断同事套你话的动机。

判断同事套话的动机

2、酒桌上只讲笑话,不谈是非

有交际就会有应酬。与领导、同事喝酒吃饭,是为了融洽感情,庆祝开心的事,图的是快乐,所以要根据自己的酒量,能喝多少就喝多少,不酗酒,确保不喝醉。人在醉酒的状态下,会丧失自控能力,导致神志不清,所以一定要避免酒后失言。

3、只谈事实,不表态

在单位里,对于那些是非问题或者敏感话题,当同事旁敲侧击地套你话时,你最多只能表示你知道有这么回事,但不谈自己的观点,不表明自己的态度。

同事小刘:“小周,也不知道张经理和王副经理有什么深仇大恨,两个人现在已是水火不容,搞得整个部门人心惶惶。”

你(小周):“他们之间的矛盾,我们也不知道是怎么回事,让公司去处理吧。”

同事聊天

4、装聋卖傻、转移话题

当发现同事在套你话时,你赶紧装聋卖傻,岔开话题,顾左右而言他。

同事小刘:“昨天中午,我在饭堂吃饭时,听见大家都在悄悄议论人力资源部张经理和出口部小燕有一腿这件事,也不知道是真是假。”

你望了小刘一眼:“小刘,我没听说这件事。上次你找我借的《成本控制》这本书,看完了没有?”

装聋卖傻

5、轻描淡写

当你和领导发生了矛盾,有些心怀叵测的同事,为了通过揪住你的小辫子,来算计你,往往会装着关心你样子,来套你的话:

同事小刘:“小周,张经理经常为点小事,动不动就骂你,的确太过分了。张经理好像是在故意针对你,你要多留个心眼。”

你(小周):“也没啥,我做错了事,张经理批评我,也是正常的。”

1、选择性讲事实,不谈看法,不表态度,不轻易站队:

真正的套话,不是套事实,而是套你的态度和看法,因为事实大家都已经知道了,比如领导让你评价对一个人的看法,对某件事的态度,尤其让你评价比你职位高的人,你一定要注意。

2、对不明来历的询问,一定要搞清楚,他是谁,他的动机是什么:

尤其是其他部门的领导,其他部门的同事,都有可能套话,如果问话的人你认识,那就不要将话说得太明白,最好装糊涂,如果是你不熟悉的人,比如来公司的客户,不要随便透露公司信息。

3、无法了解动机,打擦边球反问,让别人回答:

两人聊天时候,你完全不用回答他任何问题,而要学会反问,反问会让对方觉得措手不及,所以他一定会思考,趁着对方思考的时候,你就可以留时间来思考了。

4、最好装作不了解:

对于有可能产生同事矛盾,公司震荡的事,假装不知道就好,这样会省去很多不必要的麻烦。时间久了,他们也不会找你去问些没有营养的问题了。

5、我听从领导的安排:

如果你实在不知道该怎么说,又害怕得罪人,只要说听从领导的安排就好了,这句话其实是无意间就把责任转移到了领导身上,但领导还会觉得你很听话。

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