法院书记员聘用制是什么意思

法院书记员聘用制是指法院将书记员作为非编制人员，通过劳动合同方式与其签订聘用合同，由法院直接支付其工资和社会保险等费用。与编制制度不同，聘用制下的书记员不享有国家公务员的待遇和福利，但也不承担公务员的义务和责任。此外，聘用制下的书记员与法院的工作关系是合同关系，不具备公务员的稳定就业保障，合同到期后需重新评估是否续聘等。近年来，随着司法改革的深入推进，法院书记员聘用制逐渐得到普及和推广，以适应司法工作的需求和变化。

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法院聘用制书记员能转正。聘用制书记员通过招考或者通过人事部门进行转正是可以的。

聘用制书记员的具体情况如下：

1、聘任制书记员是法院系统根据有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与有关受聘人依照有关法律签订聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定；

2、聘用制书记员考试难度：总体来说不是很难，学历只要大专以上就有资格，但是有一个前提，就是打字速度；

3、聘用制书记员在法检都是属于编外人员，虽然有的地方设置初中高级书记员，最终还是书记员，也有地区开始试点从书记员中选聘法官助理，但还是编外人员，不会有任何行政职务。

法律依据：《人民法院聘任制书记员管理办法（试行）》 第五条

本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。

书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。

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