事业单位考试分类abcde具体内容是什么

事业单位考试分类ABCDEF指的是事业单位招聘中的级别，不同级别对应不同的职位，其含义如下：

A级职位-主要是一些基础的辅助性工作，如档案管理、后勤保障等，入职后的岗位水平较低；

B级职位-一般有一定的工作经验和技能要求，如中级会计、行政助理等，以满足机构中等、较高水平工作的需求；

C级职位-内容和难度稍微有所提高，适合有一定工作经验和专业技能的人员，如高级工程师、数字营销师等；

D级职位-是中高级管理干部的职位，对专业技能要求较高，如总经理助理、营销总监等；

E级职位-是管理层的核心岗位，具有很高的管理经验和能力需求，如董事长助理、技术总监等；

F级职位-是在E级岗位基础上进一步提升的顶级职位。只有在顶层管理层或高级专业岗位工作多年，具有丰富的管理经验和前沿的专业知识，才有机会进入这一级别，例如公司CEO、高级顾问等。

需要注意的是，不同单位对职位划分标准和职称晋升规则可能略有不同，具体要求需要根据招聘单位的要求进行了解。

事业单位ABC类分属于什么岗位

事业单位分为五大类，ABCDE类，ABC类可划分为综合岗，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。

类别不同，岗位自然不同，自然区别就不同。具体的不同只能确切到岗位了，不同岗位不同的工作性质和内容。

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A类是综合管理类：主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类：主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类：主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

事业单位abc类考试内容：

基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

条件

2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：

（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；

（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

性质

宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

对比

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：

一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。