签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗

签了三方协议不能算应届生了。

是否算应届生主要参考下面几条：

1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；

2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；

3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。

知识拓展

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议_百度百科

中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国劳动法

签了三方协议，就不能考公务员了吗？

签了3方协议报考公务员有影响吗

您好，

一般来讲，签完三方协议后一年内可以改派，就是一年内你可以以应届生的身份报考公务员。具体看报考要求，要跟考务处详细咨询。

进行改派手续如下：

（1）应届毕业生在派遣后一年之内，由于工作变动可办理改派手续；

（2）本人持身份证原件从档案中借出派遣证；

（3）本人持原派遣证和报到证、新工作单位的接收函回学校办理改派手续；

（4）本人携带新派遣证、新单位调函、本人身份证去人才中心中心将档案调出（单位存档需提供原工作单位同意调出的单位介绍信，委托他人办理须持本人签字委托书和双方身份证）；

（5）本人持档案到新工作单位办理报到和存档手续。

签了三方协议的应届生对报考公务员有没有影响

签了三方协议的应届生对报考公务员没有影响。影响的是毕业报到证，必须按时去报到签证。因为，应届生报考公务员要提供报到证报到签证的原件。

色弱对报考公务员有影响吗？

最好看一下当时的招考公告，如果没有明确要求不录用色弱，色盲，就不用担心，因为公务员体检标准是没有要求的。而且就我所知只有公检法系统和医药气象等对颜色要求比较高的部门才会有此要求！

楼主对这个问题不用担心，建议你去彩虹桥色觉网配一副色弱眼镜就可以了。

团档案丢了 对报考公务员有影响么？

不会！公务员审查不审查团档案，资格审查人事档案

主修与辅修对报考公务员有影响吗

您好，电大公考为您解答。

报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。专业资格条件以辅修及学位证书或者学历及学位证书证明。

希望能够对您有所帮助。

我想改名字，对报考公务员有影响吗

现在年满16周岁就不能改名了， 不管是不是公务员。

报考的话没问题， 因为户口本上不都有一个曾用名， 这个没关系

打了一场架,签了个民事协议对考公务员有影响吗?

没有记录档案就没有影响，你这个只是民事，不是刑事

我三方协议签了还能报考公务员考试吗

可以的

根据公务员报考条件

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;

(八)法律规定的其他条件。

不签就业协议 对以后考公务员有影响吗

没有

档案调回原籍就好了，别给档案弄丢了，保证放在当地的人才市场就好

考上公务员了但是签了三方协议咋办

1.只想干几个用就辞职，签三方实在是多此一举，因为有规定，毕业生在要所签三方单位呆满一年后，才可以做转正定级，才能认定是干部身份。

2.没干满一年，是不会给你做转正定级的，到时还再去学校做改派，再找单位，过程也是比较麻烦的。

3.建议不如踏踏实实的直接回户口所在地的人才，委托他们帮你做人事代理，代签三方，这样，一年以后就可以转正定级了，干部身份自然就有了，也不会耽误二年后考公务员。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

签订三方协议之后,考上公务员的一定不要去单位上班,否则会影响公务员的录取。可以到当地的人才中心提取档案和报到证,然后去学校进行改派。和单位解除三方协议时,需要支付单位一定数额的违约金。

一、签订三方协议考上公务员怎么办?

?1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求,如应届毕业生。如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。

?2、考上公务员有规定的,可以解除协议。

?3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去。

?如果已经签订了书面劳动合同,则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于还没有正式就业,单位也没有给予相应培训,则即使支付违约金也不应太多。

二、签完三方协议还能毁约吗?

?是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:

?《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。

?毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。

?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。

三、毁约的步骤有什么?

?1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。我建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

?2、要求原签约单位出具违约书面退函。

?记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求缴纳违约金才肯给解约函。这时候,可以想办法好好谈一谈。总之,在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!

?3、取得新单位的书面接收函。

?注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。

?4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。

?签订三方协议之后也是可以毁约的,但是需要承担违约赔偿责任,得按照签订合同中的违约金支付给单位。毕业生违约之后重新签约,必须提前办理与原单位的解约手续,将原来的协议上交到学校的招生就业工作处,换取新的三方协议书。