湖北省集中选调生的出路

一、什么是选调生?

      选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生正式录用后具备公务员身份,其管理按照《公务员法》《新时代湖北省选调生管理办法》的相关规定执行。通过选调生考试是成为选调生的唯一渠道,也就是说,通过选调生考试是除国考、省考之外成为公务员的渠道之一,而且一直被视为成为公务员的最佳渠道,为什么这么说呢?

二、湖北选调生的待遇如何?

      武汉市直年薪14w左右,宜昌年薪12w左右,省内其他城市如襄阳、荆州、恩施、随州年薪都在10w左右。如果是市直机关,基本各种奖金都能拿全,在基层工作期间还有有专项补贴,所以综合收入会超过同批入职的公务员和事业编。这样的薪资起点怎能不让人羡慕。

三、湖北选调生的晋升空间怎样?

      选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副处级职位。此外,选调生可通过借调的方式来实现提拔及单位的转变:借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。同时每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历,其中专门针对选调生的岗位会在岗位要求中提及需为选调生身份才能报考。可见选调生的提拔速度是同批公务员不可比拟的,可谓火箭般速度,直线上升。

四、选调生的工作内容是什么?

      很多人误解选调生的工作就是基层办事员或者类似于村官,其实不然,选调生确实要先在基层进行一段时间的锻炼和学习,但区级单位都可以算是是基层,所以选调生一般在区、县、乡镇的政府部门工作。选调生在基层工作期间,也要参加岗位培训、脱产轮训等多种形式的培训,时间一般不少于3个月。组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

五、湖北选调生报考难度如何?

      湖北选调生的报考竞争比例比较低,湖北2019-2021年全省计划招录选调生均为800名。其中,定向选调100名;集中选调700名。报名才12000+人,平均竞争比才1:15,远远低于公务员1:41的平均竞争比。报考竞争压力这么小,除了有选调生在招录条件上比公务员更严格的原因之外,更是因为相当多的应届生不关注、不了解选调生考试,因此选调生还是一片公考“蓝海”,更多机会,更容易上岸。