单位类别怎么填？

“单位类别”按以下类型填写：政府部门；院校；科研所；国有企业；集体企业；股份合作企业；联营企业；有限责任公司；股份有限公司；私营企业；港、澳、台商投资企业；外商投资企业；其他。

事业单位分为：

社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。

本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。

由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。

说白了就是按照行政体制管理，干的是企业的工作的单位就是事业单位。是介于机关和企业之间的一个产物。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。

企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

问题一：工作类型指什么 公司让写总结时，有个工作类型，这个指什么内容，请大师指点！ 工作类型是指你所在工作的具体岗位名称。

1）企业分类：自然人独资、法人独资、自然人投资饥控股、国有独资、外商投资、外商独资。

2） *** 分类： 综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

3）行业分类：服务类、生产加工类、贸易类。

4）职业分类：生产普工、一般技术、基层管理类。

5）特殊分类：有毒、有害、易燃、易爆类。

具体要看你所从事的行业和具体工作内容才能准确定位类型。

问题二：简历工作类型怎么填写 工作性质一般是只你在这份工作中能担任的状态，比如说是全职工作还是 *** ，很多公司招聘都会写清楚要全职还是 *** 的

问题三：职位类型该怎么填 职位类型：公务员职位按照公务员职位的性质划分的不同类别

主要有：执法类、技术类、管理类、其它类

问题四：工作类型怎么填 三次产业划分规定

一、根据《国民经济行业分类》（GB/T4754―2002），制定本规定。

二、三次产业划分范围如下：

第一产业是指农、林、牧、渔业。

第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。

第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。

问题五：工作类型怎么填 事务型

问题六：在工作单位资料填写中 有单位类别 和 单位性质 俩栏 分别应该填什么？ 类别是指行业，比如贸易业，制造业等，性质则是指私营，国有，合资等。

问题七：人员类别填什么 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

2 、人员分类的依据

人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。

3 、人员分类的对象

人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。

求职登记的人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。

问题八：单位类型怎么填 “单位类型”按以下类型填写： *** 部门；院校；科研所；国有企业；集体企业；股份合作企业；联营企业；有限责任公司；股份有限公司；私营企业；港、澳、台商投资企业；外商投资企业；其他。

问题九：职业类别怎么填写 首先通过《招考简章》查询该职位的专业要求，如不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求时，这种情况一定要谨慎，首先查看教育部颁布的专业对照表或者咨询招录机关，经招录机关同意方可报考。

祝您考试顺利。

问题十：岗位类别怎么填？ 职位性质一般来说包括是外勤（商务）、内勤（行政）、管理等等。 职位类别和职位性质有时候会有相同，有时候也会侧重级别：比如说是助理、主管、高级主管等等。 具体的可能还要看你期望应聘的企业来决定。