事业单位人员在原企业缴纳养老保险怎样处理

除了开具养老保险、医疗保险转移单，还要将从事业单位转来的人员的人事档案拿到你单位所在的劳动局（人力资源和劳动保障局），进行养老保险、医疗保险的缴费年限的核定（视同缴费年限），在社险购买养老保险手册，在手册上让劳动局相关部门盖章。这样才可以办理啊。

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事业单位离职后五险一金怎么处理？

1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保，不过经过改革之后就开始要交的。

2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

5、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

6、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。

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一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。