简历基本上就是姓名、出生年月、学历、政治面貌以及居住地址等基本信息。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

如没缴社保之类的没影响,我之前在私企做人事有办过就业登记,这个需要缴纳社保,没有缴纳社保就没有信息记录,也就什么都查不到。
如果的私企有给你缴纳了社会养老保险,你则必须如实和你的招考单位说明,这主要涉及到你的养老保险金的问题。 如这样你就要给私企领导、同事打声招呼就行;考试、体检、考察、无犯罪记录,这些都通过了就可以了。
扩展资料:
体检和考察
面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。2014年,湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩
参考资料:
外出务工填写工作单位和职务即可。
公务员报考家庭成员,如果父母都是农民的话,没工作单位填在家务农,职位填无。国家公务员报考家庭成员情况按照实际情况,实事求是填写。
家庭成员社会关系包括父母、兄弟、子女等。主要有姓名,与你的关系,职业,所在地等内容,照实填写就可以了。
公务员政治审查
国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;
直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果,分合格和不合格。
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