考上部队文职属于部队编制吗

考上部队文职属于部队编制。

军队文职不属于公务员、事业单位编制，军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。但是军队文职的福利待遇要远高与公务员和事业单位的。能考军队文职还是考军队文职好，但招考条件还是比较严格的。

部队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

1、委任制

委任制是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。目前现役军人转改文职人员，采取的就是委任制的方式。

2、聘用制

聘用制是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。

部队文职是有编制的，也是铁饭碗，和公务员差不多，在部队文职人员的岗位工作，还能够享受单位的公寓住房，福利待遇比较不错，要比大部分地区的公务员都要高。

有文职编制，没有军籍。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。虽然军队文职不是正式编制，但是待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，所以每年报考军队文职的人数众多。

部队文职当然是铁饭碗。

1文职人员不会被随意辞退，合同到期后，文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。而且续聘两次以上后，可以直接签订最长合同期限的聘用合同。

2.当前社招的文职人员大量涌入部队，在学术研究、技术革新和职称考试等方面，相较由现役转改的文职，是占很大优势的。所以从长远看，文职人员将是一个，很有发展潜力和职业竞争力的职业。

3.以往的社招也出现了委任制岗位。进入委任制岗位的文职人员，身份上类似公务员，不需要签订合同，是真真正正的铁饭碗。

4.最新明确规定，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，也就是，如果军队没有特别规定，按照国家规定统一60岁退休执行。而且，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

1、文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度;

2、探亲休假、交通补助、健康体检和子女入学入托等，按照国家和军队有关规定执行;

3、持文职人员证在机场、车站可走"军人依法优先"通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。