全国公务员考试同分政策

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十九、报考人员出现同分情况，如何处理？

在资格复审阶段，出现报考人员笔试成绩相同，无法确定入围人选时，笔试成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。

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公务员考试中，若保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列。

1、如果综合成绩并列，则先看面试成绩，面试成绩高者胜出；

2、若面试成绩一致，再看行政职业能力测验成绩，行政职业能力测验成绩高者胜出。

3、省、市区公务员主管部门按职位以与录用计划1：

1、的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。