研究生毕业考公务员有什么优势

优势如下：

1、工资待遇高：

研究生考上公务员转正之后享受副科级待遇，工作补贴和生活补贴相对较高，有一些专业技术较强的工作岗位还会提供住房补贴和落户政策。

2、报考优势：

研究生报考公务员没有户籍限制，可供选择的岗位比较多，竞争压力相对来说比较小，一些地方的人才引进计划对于研究生人才免笔试，只需通过面试即可。

3、晋升空间大：

研究生一般综合素质比较高、学习能力比较强，如果从事与专业相关的工作，那么业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性也就大大增加。

相关信息：

研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。

一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。

研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。

比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。

另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

公务员研究生和本科生的待遇区别还是很大的。

有些文件是直接规定了，如果你只是刚从学校毕业的，还没有交过社保，没有任何工作经历，已经录取的公务员，大学专科毕业生属于普通的科员岗，定级是26级，如果你是本科生或者是硕士，没有拿到学位证书的研究生，也是任命为科员，但是高一级，是25级，如果你正式的获得了硕士学位，那就是副主任科员是24集，如果你是博士研究生，那直接就是22级。

基本工资大概科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元。而且科员至少五年才能升成副科级，副科级十年才能升成正科级，正科级十年才能升成副处级。

所以，根据规定的工资和级别，就能看出来研究生的待遇和成长的速度比本科生要快多了，而且定级就定的很高，直接副科级起步，如果你读研了相当于一个本科生在公务员职位上直接干了5年起步，所以考研还是很值得的，如果你是博士研究生，那定级就直接很厉害了。