公务员考试录取后会因要生孩子被拒入职吗

不会的 我当时面试时发现考场里有个孕妇 都快生了还去 人家也被录取了 放心吧 公务员针对女性 没有普通私企那么歧视 只不过你的时间确实有点不凑巧 就是刚上班就怀孕也会好一点 能休很久的产假 不过你这种情况可能就休不了很久了

公务员试用期能生育吗

当然可以。

女人人在怀孕之后是能够正常的考取公务员的,这是符合国家规定和法律的。孕妇只要是在考公务员之前没有违法的行为是可以考取公务员的,并且不会因为孕妇的原因影响到自己的成绩,孕妇们可以安心的考公务员哦。

可以生育，不少公务员考生在考试时就已经怀孕，有些在面试时甚至即将临产。试用期内是允许休产假的，当然在产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核 试用期只要你已经领了结婚证，并且符合法定的可以生育的其他条件，不会影响你的公务员资格。按照法律规定，这种情况是有产假的。 无论是在试用期还是转正，根据最新公务员法的规定。都有权利享受不低于三个月的假期。公务员即使是在试用期一样是可以有产假的，并不会影响以后的工作，公司是会有相关的安排的。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。