教师是属于我们国家的机关事业单位,属于铁饭碗的一种。教育事业是国家的基石之一,国家一直重视教育事业的发展,不断提升教师的收入水平。比如在职称、补贴待遇都会有相应的倾斜和放松。事业单位人员的收入主要包括基本工资收入,津贴补贴,绩效工资和改革性补贴四部分构成。
从公办而言,长三角地区现时公办学校的门槛正在逐渐提高,这也归功于教师待遇的提升和稳定的行业特征。教师这个职业,不存在35岁输给年轻人的说法,只要你踏实肯干,教师这个行业,你可以作为一名普通教师教一辈子的书,当然,待遇比不上外面公司上班的,但足够温饱。
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

培训机构>私立学校>公办学校基本是这个结构。公办学校现时我所知长三角最高的应该是苏州市的工业园区和昆山市,以入职五年内教师来看,基本都可以达到税后10-20万的水准,公积金除外。其次如南京地区的公办学校教师也基本可以到8-10万左右税后。
私立的会更高,培训机构就不说了,这不太确定。当然,公办学校也有薪资低的,比如偏远乡镇或者农村地区,薪水在5-8万的也比比皆是。公积金方面,据我所知,苏州入职五年的教师公积金现时可以达到3000-5000应该没问题。教师薪水主要是基本工资+绩效+年终。别看基本工资有的时候发的只有三五千,绩效可以发好多,年终的话看地区,不同地区的财政补贴程度不同,所以导致各地区的教师收入有差别。
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