学校教师没编制超编怎么处理

　1、那些有编制的教师马上会辞职，从教师行业中退出，没有退出的教师可能对教育行业也丧失热情。

2、如果教师没有了编制，与学校之间的关系类似于企业与员工，工作不再是大家所说的铁饭碗，福利待遇保障也会有所降低。

3、倘若教师没有编制，销售行业必将迎来一次全面的大清理，那些严重违犯距离以及没有师德的教师将被正式清理出去。

教师编制可以转吗？

没有可能解决的。

招教公告说目前不解决事业单位编制，后期是没有可能解决的，因为现在报考师范的学生太多了，教师的福利待遇还算不错，薪资水平跟公务员差不多，还有寒暑假，想当教师的人自然就多了，但是教师这个行业也是个非常苛刻的行业，不能有人“躺平”，想想看，一个老师要是“躺平”了，那他教出来的学生会怎么样。所以教师行业取消编制，可以让学校拥有更加灵活的招聘和选择，淘汰掉不合格的教师。

编制不能当一些人的“养老院”，福利待遇应该等同竞争难度，很多人，尤其是年轻人，都把进入编制当初“养老院”，认为自己只要度过了竞争，就可以混日子了，这种现象绝对是有，这些年来这样的声音在年轻人中也不小，要知道编制岗位所面对的工作对象就是我们老百姓，我们不要求事业单位的人员有多么优秀多么努力，起码要完成本分工作，起码不能进混子吧。取消一些岗位的编制，也相当于无形之中增加了这些岗位的竞争压力，想享受到编制的待遇，那你就必须让自己变得更好。

不能。

教师进入编制后，当地教育部门会根据需要分配到各个学校。如果想换学校，可以和教育部门申请，通过后就可以重新分配学校。

教师编制是属于工作单位的，教师编制可以调动，但是必须是在编制内调动，也就是说两个地方正好各有一位教师都有编制，而且都有调动意向，才能对调，以上是前提，还得双方单位同意，教育局同意，编办同意，人社局同意，财政局同意。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。