大连高新区合同制待遇怎么样

大连市：

大连市值绩效3.8万，工资4万，再加上车补，公积金到卡4~6万，看级别。

大连下面某四线城市公务员，科员，月到手2800，车补500，绩效考核奖2.2万，取暖费2100，第13个月工资2200，合计年到手6.6万，公积金1000多。

大连国税公务员，加了车补后月到手3800。

大连某单位公务员，月到手4500x12，绩效26000，公积金加房补5000多点。

大连某先导区，垂直管理单位，研究生，月到手8000多，年绩效税后3万多点，公积金一个月四千多，再加第13个月工资。总的收入高于市内。

大连市直单位，副科，工龄12年，月到手3950工资+650车补+绩效3万左右。公积金2800，公积金的比例是单位25%+个人15%。

公务员工资组成：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

很多人会问事业单位怎么样 事业单位待遇怎么样 事业单位工资怎么样 接下来就对事业单位的工资构成进行全面的介绍，希望能够对大家解决大家的疑问。

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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