北京西城区事业单位招聘考试报名时间安排？

2014北京市西城区事业单位招聘考试报名时间：2014年3月4日(周二)至3月6日(周四)每日9：00-17：00

准考证打印时间：2014年3月18日(周二)上午9:00后在网站上打印《准考证》。

招聘对象：

1、招考职位面向2014年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2014年应届毕业生。

2、招考职位要求“基层工作经历最低年限”的，限于截至考试报名时具有北京市城镇户口、人事行政关系在北京，且具有“基层工作经历最低年限”的基层和生产一线工作经历的人员报考。

具体招聘信息参考：http://v.huatu.com/news/20140225/97637.html

2023年北京小汤山医院公开招聘工作人员公告？

区别在于:

国考税务局是全国范围内的税务机构招聘考试，而京考税务局则是北京市内的税务机构招聘考试。

国考税务局和京考税务局都是税务机构的招聘考试，但是它们的范围和特点有所不同。

国考税务局是全国范围内的招聘考试，通常在每年的10月份举行，招聘的范围涉及全国各地的税务机构，包括国家税务总局、地方税务局等。国考税务局的招聘对象主要是大学本科及以上学历的应届毕业生和社会公开招聘人员，招聘岗位包括税务干部、税务专业人员等。国考税务局招聘考试通常采用笔试和面试相结合的方式，也会根据不同岗位的要求进行专业知识测试和实操考核。

京考税务局则是北京市内的税务机构招聘考试，通常在每年的4月份举行。京考税务局的招聘对象主要是北京市内的应届毕业生和社会公开招聘人员，招聘岗位涉及北京市的税务机构，包括北京市地税局、国家税务局北京市税务局等。京考税务局招聘考试同样采用笔试和面试相结合的方式，也会根据不同岗位的要求进行专业知识测试和实操考核。

总的来说，国考税务局和京考税务局都是税务机构的招聘考试，但是国考税务局的范围更广，招聘对象更广泛，涉及全国各地的税务机构；而京考税务局则更加专注于北京市的税务机构，招聘对象主要是北京市内的应届毕业生和社会公开招聘人员。

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。

60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理等优势特色学科。

医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》的通知(京人社毕发〔2021〕22号)等文件规定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生);符合岗位条件的社会人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国医药卫生事业;

2.具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康;

3.应届毕业生报到前须取得相应学历及学位证书，否则不予接收;

4.非京生源应届毕业生须符合进京审批条件;社会人员需具备北京市户口，有相关岗位工作经验及相关资格证书;

5.符合回避制度有关规定;

6.具备岗位要求的其它条件。

三、招聘职位、人数及专业要求

详见附件1。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘者填写附件2《北京小汤山医院应聘人员登记表》与个人简历一并发送至邮箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，请以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业” 作为邮件主题和附件名称。

报名截止时间：2023年3月15日。

(二)资质审查

医院根据岗位要求对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员参加考核。

(三)医院考核

医院考核按照不同岗位分为综合考察或笔试+面试考核。

1.综合考察。

综合考察采取面试的形式，内容包括自我介绍和考官提问，成绩采用百分制。

根据综合考察成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

2.笔试+面试考核。

笔试主要考核与岗位相匹配的专业综合知识，面试考核包括自我介绍和考官提问。

笔试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

按照笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

(四)体检和公示

人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委会审批通过后，在本单位进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

1.从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。

3.应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

六、****

联 系 人：胡老师

联系电话：010-61789103

邮 箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

邮 编：

1、02211

附件 ：

1.北京小汤山医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

2.北京小汤山医院应聘人员登记表

北京小汤山医院人力资源处

2023年3月2日

附件:

1.北京小汤山医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

2.北京小汤山医院应聘人员登记表

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