公务员成绩计算公式成绩计算公式：总成绩=（行政能力测验+申论+加分）×50%×60%+面试×40%

根据以往情况来看

中央机关综合管理类 分数要求125,其中行政能力不低于60~65

省级直属机构综合管理类120 其中行政能力不低于60

市（地）级以下直属机构综合管理类最低的,其中行政能力不低于55

3个分数线是不一样的,以下是近年的分数线.市级以下直属机构综合管理类的是最低的

2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。

省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。

市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。

专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。

中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。

2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

参加中央、国家机关两科考试：

总分120分，且行政职业能力测验不低于60分

参加中央、国家机关一科考试：

行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统两科考试：

总分115分，且行政职业能力测验不低于60分

中央垂直管理系统一科考试：

行政职业能力测验不低于60。

04年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

参加中央、国家机关A类职位考试：

总分135分，且行政职业能力测验不低于65分

参加中央、国家机关B类职位考试：

行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统A类职位考试：

总分130分，且行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统B类职位考试：

行政职业能力测验不低于65分

国考平均分怎么算

省考分数如下：

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。