参加招聘.想咨询考四大银行还是农信社好

农信社好。首先，从机构的定义上看。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。按类型分为:国有大行、股份制商业银行、城市商业银行、政策性银行等。农村信用合作社是由中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

其次，从性质及业务范围上看。农村信用合作社由辖区内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责，其最高权利机构是社员代表大会。而国有大行有比较完善的组织机结构，其内部结构通常由决策、执行和监督等三个组织层次构成，有很多职能部门和分支机构，各职能部门分工非常明确。

国有大行是国有控股的大型银行，而信用社一般是由社员组成的合作社，目前大部分由地方政府控股。国有大行的业务遍布全国各地，甚至世界一些重要城市，能向客户提供全方位多种金融服务。而农村信用的业务范围一般局限于本地区，甚至是本县之内，功能和服务比较单一，一般以吸收存款和发放贷款为主。

最后，从招聘考试以及福利待遇上看。银行招聘有秋季和春季两次集中性的招聘，秋招是主要招聘季，每年9月到次年1月份；春季招聘是每年的3到5月份。相对而言，农信社全年都有相关招考工作安排，尤其是每个省份甚至是地市区招考时间又有不同。农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间。

最近几年，国有大行招考的考试难度越来越高，招考人数也是有所减少，相反农信社待遇在大部分乡镇福利也是比以前越来越好了，每年的招聘人数也比银行逐渐居多，农信社的薪资待遇也许会比银行低，但这种情况一般出现在一线的大城市，主要因为这类城市一般不重视农信社农商行的发展。但是在二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地国有大行持平甚至更高。

农信社和国有五大行有什么区别，哪个要好一点？

可以。农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。

农村信用社手机银行使用注意事项

开通手机银行使用的证件类型和号码必须与账户开户时所使用的证件一致。

一个客户在农信机构范围内只能开通一个手机银行用户。客户如有多个符合柜台签约条件的账户且开户行为不同行社的，可任选一账户开户行社的营业网点办理柜台签约，同一行社开立的其他账户可追加进行柜台签约或网上签约(网上签约只具有查询功能)。

总体来说农信社要比五大行考试容易一些，薪资待遇、晋升空间方面一点也不比五大行差。

农信社与五大行招聘相比：

1、从网申来说

农信社和银行想比，网申通过率高。只要符合公告要求，基本都可以通过。

2、从考试内容来说

农信社不需要考英语，这对绝大多数考生而言无疑是一个福音了。

3、从招聘条件看

农信社每年统一招聘2000+人，门槛低，报名及参加考试人数远高于银行，综合竞争压力高于银行。

总的来说：各有利弊，农信社门槛低，应届往届只要符合年龄要求，都可以报考，势必导致竞争压力的提升，想上岸，成绩总是硬道理。

农信社vs五大行：实力、待遇、压力、前景大PK

五大行

1.银行实力：五大行实力自然不用多说，资产庞大，并且业务全面、制度比较规范。其中工行实力最强，又名宇宙行，业务最健全，其次是中行，建行比较喜欢尝试新科技，农行和交行就中规中矩了。

2.薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。(市区比郊区好、一线城市比二线好)

3.工作压力：每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力一般，客户经理、营销岗稍微大一些。

4.发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。

农信社、农商行

农信社、农商行是提供金融服务的农村合作金融机构。

1.农信社、农商行实力：农商行的网点，一般在二三线城市的乡镇较多，与当地的政府、公司等，都有密切的合作，同时银行的业务也都相对成熟。

2.薪资待遇：农信社薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。

3.工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。

4.发展机会：工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。