劳动争议相关法律法规及司法解释（一）仅供参考《劳动法》 （1995）第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律

↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的“上海高院”头条号编者按嗨，松江法院云间研学社迎着大晴天开门“迎客”喽！本周我们跟随民事审判庭朱宁芳法官，总结学习劳动争议新旧司法解释规定。本系列刊载内容仅代表作者学术观点，不应视作代表本单位立场，特此说明。一、总体修改情况《