一、公司为什签了劳动合同不给员工1.合同可能不是规范的文本。有些企业和劳动者签订劳动合同，但是合同并不符合劳动法的要求，合同的格式或者条款是公司更改过的，为了避免有不利证据落在劳动者手里，故意不给劳动者。2.为了弹性缴纳保险按照国家劳动法规定，公司必须给员工缴

在悟空问答上，看到这样一个很热门的问题：跟公司签了两份劳动合同，签完都被收走了，不给劳动者一份，该怎么办？其实，公司的做法已经违背了《劳动合同法》的规定！但是，如果你去要另一份劳动合同，公司也不一定马上给，你唯一能做的就是收集对自己有利的证据。一、相关法律

很多人因为换工作以后以为社保不用转移，就在另一家公司也交了社保，那么一个人交两份社保有什么后果呢?会有什么影响吗?下面就随小编一起来看看吧！　　国家规定，一个人在同一个城市只能有一个社保账户，在全国范围内可以同时拥有几个社保账户，但同时只能有一个账户是属于缴

入职一家公司，签订两份完全不同主体的劳动合同？估计大部分职场人士听到这个会大惊，怎么可能？这个是什么公司？两份合同，那是不是两个试用期？这个不是明目张胆的违法吗？今天就和大家分享下：不同的境界两份合同，让我体会到不同的境界！我想说的是，入职签订双合同，让我