员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。一、员工上班期间死亡

生活多风险，如果职工在工作期间(包括上下班途中)受伤或身亡，应当如何申报工伤，申报工伤的流程是什么?单位在法律规定范围内承担哪些责任?以下为明确能够认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因

工伤赔偿全面简要流程，法律咨询：没交工伤保险，工伤后如何索赔去年9月份入职，公司一直没给签劳动合同，也没给买任何保险，十天前在外出办公事的路上遇到了车祸，肇事司机那边全责，目前的医疗费用也都是司机那边垫付，但我这个情况也属于工伤，该如何跟公司索赔啊，可以让

工伤大抵是我们在工作中最不愿意遇见的事情之一，但如若还是不幸于工作之时遭遇到伤害，那么我们也只能直面了。对于工伤该怎么去面对，下面我们就一起来了解一下吧。首先，认识一下何为工伤？工伤=工作中受的伤？答案肯定是大写的“NO”。所谓工伤，根据《工伤条例》的解释，