金九银十，跳槽正盛。最近不少业内人士问我：乌鸦君，为什么现在的年轻人，总是频繁离职？素质一代不如一代了？结合当下的情况来看，他说得似乎有些道理。毕竟，这届年轻人，可不是一般的任性：领导骂我，会离职；感觉不爽，会离职；就连食堂的饭菜不可口，都能成为离开的原因

燃次元（ID:chaintruth）原创作者 | 张 琳编辑 | 饶霞飞暑假，原本应是在线教育培训行业最红火的时候，但今年，在线教育却以另一种方式“火了”。近几年，在资本的推动下，在线教育行业热钱涌动，版图极速扩张。尤其在2020年疫情爆发后，一些在线教育机构更是受到资本的疯狂追

管理者会经常遇到这样的问题：公司员工工作散漫，没有激情，制度也形同虚设没办法执行。稍微严格一些吧，又留不住员工——员工辞职走人了。为什么企业管理一严，员工就会辞职呢？因为员工不是傻子啊！看看离职的员工的心里话：公司的制度流程不合理很多企业在最初制定公司规章

管理者会经常遇到这样的问题：公司员工工作散漫，没有激情，制度也形同虚设没办法执行。稍微严格一些吧，又留不住员工——员工辞职走人了。为什么企业管理一严，员工就会辞职呢？因为员工不是傻子啊！看看离职的员工的心里话： 公司的制度流程不合理 很多企业在最初制定公司规

2020年春节快要到了，很多公司也准备发年终奖了。通常年终奖方案里，对于发放的对象都有条件限制，比如，已经提出辞职的人员不在享受年终奖范围之内。于是乎，很多早已决定跳槽的朋友，在年终奖未到账的时刻，会选择「按兵不动」，好歹等年终奖发了再辞职，总不能亏待自己吧。