随着连续几天的气温“大跳水”，突如其来的寒风让不少小伙伴一时间措不及防，纷纷“中招”，请起了病假。这个时候有不少刚入职不久的小伙伴就会有疑问了：一直听说有病假和医疗期这两个概念， 那么这两者是同一回事吗？今天就带大家来彻底弄清楚这个问题。先说结论，医疗期与

职工在公司工作时，除应按时履行公司给自己规定的任务以外，还应当依法享有一定的权利，其中就包含休息的权利，当我们身体感到不适时，需要及时去医院治疗时，就可以向公司提出病假申请，在法律上，公司不能在员工医疗期间解除劳动合同。一、医疗期和病假的区别。1.医疗期间是

我国现行“医疗期”制度是社会主义市场经济的“时代产物”，是法律对“患病”或“非因工负伤”劳动者的一种倾向性的保护，目的是为了“维护”社会稳定、“促进”社会和谐。※什么是“医疗期”？“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗（或休

医疗期和病假是一回事吗?人吃五谷杂粮，难免时有生病。所以劳动者因为生网向公司请病假,是一件非常正常的事。大家都知道要在医院开一个证明，然后按照程序向公司诸假签批。但你可能不知道还有一个概念叫“医疗期”，它和病假同样重要且关系紧密,不过,也因此有人经常混淆两者。