所谓期权池实际上是指，在不稀释改变创业团队中原始股份比例的前提下，事先预留出一部分股权，这部分股权可以作为“诱饵”，用于合伙企业未来吸引人才或者投资。期权池设立之后，也可以将这部分股份作为奖励用于激励现有团队成员。对于公司而言，期权池的设立，不仅能够让公司

（点关注，不错过任何好文。并有惊喜相送）泡在公司这个大水缸里，对有些员工而言如同鲤鱼跳龙门，一跃成为业绩出众的行业精英；对另外一些员工而言,却如同鲤鱼烂在了臭水沟，渐渐开启了庸庸碌碌的工作生涯。后者无疑是令BOSS们特别头疼的一类员工——招聘到的员工忽视公司的

在融资协议中，我们通常会发现有一个条款：“在本轮投资之前，公司应预留【】%的股权作为期权池，用于未来的员工激励股权”。久经沙场的创业者，乍一看到这个条款，心里肯定要犯嘀咕，这里是啥意思，莫不是又有什么“坑”等着我往里面跳吧？这到底是不是坑呢？我们先来看看，