案例内容【案情简介】珠海市某法院审理原告珠海市工程有限公司与被告何小娴劳动争议一案，在审理过程中，双方对于是否因为未签订劳动合同而产生两倍工资问题存在争议，故委托中国广州分析测试中心司法鉴定所对劳动合同上被涂改的合同期限进行鉴定。【鉴定过程】本鉴定依据SF/

我们每个人身在职场，不论是何种工作、何种地点、何种公司，和用人单位签订劳动合同是必须的。一般的单位所提供的劳动合同都是格式条款，劳动者和用人单位协商的条款非常有限，所以在某种程度上，绝大部分劳动合同可以视为是用人单位单方面强加给劳动者的。当然，有些单位不正