案例:改善课题——降低圆周爆接工序不良率一、公司简介公司名称:有限公司 成立时间:投资金额:万元 生产能力:雇员总人数:800人 主要产品:QCC小组名称:野狼组 组长:二、组立线工艺流程简介组立线工艺流程简介如图所示。三、QCC小组简介QCC小组简介如表四、改善活动
时间:2025-09-07  |  阅读:544
业务人员如何在数字化转型过程中,提升项目管理能力?一、培训背景企业的战略目标需要通过一个个成功的项目来具体实现,好的项目管理能够控制项目成本、项目进度、以及最终交付的质量。在管理项目的实践过程中,如果对项目管理缺乏认知体系、无法理论联系实际,会给最终的交付
时间:2025-08-26  |  阅读:666
探索背景长期以来,团干部工作履职情况评价不够明确、团干部约束激励机制不够规范,存在部分团干部干事创业的热情和建功立业的劲头不足,与党的要求、时代的发展、青年的期待、事业的需要相比,存在较大差距。团临泉县委以团干部为抓手,从制度上“多管齐下”、人选上“多措并
时间:2025-08-13  |  阅读:207
摘要:随着市场化竞争加剧、管理模式改变、组织结构调整,城投公司原有绩效模式已逐渐与公司的快速发展不相适应,并成为制约其进一步市场化发展的瓶颈,建立一套与公司发展战略相匹配的绩效考核体系迫在眉睫。本文基于战略性绩效管理视角,以某市级城投公司为例,在剖析其绩效
时间:2025-08-12  |  阅读:654
文 / 郭朝刚组织,必须具有明确的目标。这是与一般群体的显著区别。团队的领导者,带领团队成员,为了实现既定的目标而坚持奋斗,想方设法地去实施团队管理。只有提升团队的综合实力、夯实团队执行力,才能达成预期成果。团队,作为一实现目标的队伍。以公司组织为例,包括:
时间:2025-08-10  |  阅读:511

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