近日，东太湖论坛上公开发布了一则投诉——《外表光鲜亮丽的松陵卫生院，真实的背后》。各位领导你们好，我们是吴江区松陵卫生院的合同工。我们的奖金从进院工作到现在一直打2折，和编制人员所在同一个岗位上工作，相同的工作量，江苏省统考下发的资格证，执业证我们和编制都

尽管“去编制化”、“同工同酬”喊了很多年，但是因为编制导致待遇不同的情况依然屡见不鲜，一直以来备受医生吐槽。尤其在基层医疗机构，编内医疗人员在同等工作下工资收入分配有可能是劳动合同人员的两到三倍，评聘职称、专业培训等也会倾斜。与之相比，编外医疗人员工资收入

事业单位工人只有两种，正式职工里面的工人，和合同制管理的工人。事业单位的正式工人，按过去分为全民工和集体工，现在都是统一的工勤身份，和干部一样使用事业编制。事业单位分为管理岗位和专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位人员是干部身份，工勤岗位当然就是