1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济

在许多企业中，员工的不辞而别、旷工都会被视为自动离职或自动解除劳动合同，实际上这样的做法存在了很大的法律风险，那么企业面对员工的旷工应该怎么办呢?旷工多久会被企业开除?律师对话第103期邀请到上海泽济律师事务所高洪军律师为大家解答相关问题，接下来就让我们看一下

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工被辞退员工有补偿吗旷工被辞退没有补偿，旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单