这两年经济形势不好，很多公司都在裁员，甚至还不给补偿。很多人因为嫌申请劳动仲裁太麻烦，还要找律师什么的又很贵，所以常常都吃了这个哑巴亏，结果正中无良企业下怀。被裁的人灰溜溜的走了，公司依然还风生水起的开着。其实，劳动仲裁没有那么复杂，甚至根本不用请律师，自

许多职场人表示，不管劳动法是怎么规定的，在职场上劳动者始终处于弱势群体，虽然说碰到劳动纠纷可以去申请劳动仲裁，但申请仲裁的过程实在太耗费精力，要不是实在被公司逼得走投无路了，谁也不会跑去申请劳动仲裁。其实申请劳动仲裁，远远没有各位想象中的那样复杂，也并不是

不需要。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于

作为劳动者，当发现自身权益受到侵害时，如果想走仲裁流程，一定都考虑过是否请律师的问题。有一定劳动法知识储备或学习能力强一些的，通过检索，基本可以学习到大部分知识，就走自诉了。有一些金额不大，证据明确，请律师不划算，所以也走自诉。还有的是自己确实不太懂，也不