劳动合同有用吗？实际上，只要没有发生劳动纠纷，它的作用就不会很大。所以许多公司认为没有必要签订劳动合同，这样可以对员工随时终止劳动合同，随时更换岗位，任意扣除工资，逃避工伤赔偿责任以及不缴纳社会保险等等，但这真的有可能吗？在想象中是可能的。与员工签订劳动合

基本案情小王听说法律中规定，公司一年内没有跟职工订立劳动合同的，就表示双方之间建立了长期劳动合同。小王想一直待在一家公司，于是就打算利用这一点，“敲诈”公司一笔。前不久，小王到某公司求职，入职后，公司要求小王在劳动合同上签字，但小王一直拒绝签字。结果让小王