CDA数据分析师 出品编辑：MikaQ1：面试中，被问到“离职原因”该怎么应对？通常情况下，因为一些客观的普遍存在的现状和弊病，在大多数的时候， 我们是没有必要去强调的。比如说同一行业都有这样的问题，你强调也没有什么意义。更多的时候，我们要从行业发展和自己的业务饱和

作为老板，最扎心的莫过于公司的优秀员工一个接一个的离职，而一些平庸的普通员工却一直“坚守”着岗位。所以今天我们来分析一下为什么你的优秀员工会离职？老板们要改变一个观念，优秀员工的离职不一定都是被高薪挖走，80%的优秀员工都是被你公司的管理者和愚蠢的公司规则逼