中山大学的李孔岳教授曾提出一个著名的红绿灯效应：人们把那种认为规则总是限制自己，对自己不利而对别人有利的心态。假若红绿灯是某一公司的企业文化。员工的行为受很强的公司文化熏陶，自然会团结合作，有利于企业效率的提高；但是，如果这一企业文化是一种僵化的文化，墨守