应届毕业大学生怎么找工作

应届生可以参加校园招聘会找工作，也可以在招聘网站上投简历找工作，如果你不知道什么职位比较适合自己，或对某些职位理解比较模糊时，可以直接到招聘网站上进行了解和筛选，现在很多招聘网站都会对职位进行分类，可以一目了然地找到你感兴趣的岗位，清晰明白，还能给你更多选择的机会。

可以通过校园招聘找工作

校园招聘分为本校校园招聘与外校校园招聘。两者各有优缺点，具体如下：

（1）本校校园招聘

信息来源渠道：一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息，部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。

优点：获取渠道快，面试地点近，部分面试能当场公布录取名单。

缺点：招聘的企业数量有限，企业的资质一般，特别是非经济不发达的省份。

（2）外校校园招聘

除了本校的校园招聘，大家可以去同一城市的其他学校招生就业官网查看校园招聘信息。比如：你的学校非211，可以找同一城市211的学校的校园招聘信息，一般去211学校招聘的企业资质会远远高于非211的。

优点：可以获取更优质的招聘企业资源；面试地点近；

缺点：部分外校招生就业网需要学生账号才能查看招聘信息（建议问该校学生要一个或者通过其他方法获取）

（3）外省校园招聘

这是我强烈推荐的一种方式，特别针对经济并不是很发达的省份。本人当年就是直接发现了广州大学城春季会举办很多场校园招聘，去的企业资质都不错（很多都比我所在省的211学校的招聘企业好）。然后某天带着简历和各种证书，坐着火车直接跑到广州大学城去投递简历，然后一不小心进入了一家很大规模的企业，入户办证一条龙服务。

优点：可以获取更更更优质的招聘企业资源。

缺点：路途遥远，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。

第一，了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。

第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。