民办专科都有企业年金吗

1300元左右。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市，位于中国东部，地处长江入海口，面向太平洋，行政区划面积6340.5平方千米，下辖16个区，民办高校企业年金退休能拿到1300元左右。上海平均海拔高度2.19米，大金山岛为上海最高点，海拔高度103.7米，属北亚热带季风性气候，四季分明，日照充分，雨量充沛，气候温和湿润，春秋较短，冬夏较长。

企业年金什么单位才有

有。济宁孔子学校坐落于济宁国家高新技术产业开发区蓼河新城，是一所幼儿园至高中十五年一贯制民办学校，教师有企业年金。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？

目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工，私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。

企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

参与人员

职工参加企业年金方案的条件。

（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；

（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；

运作模式

企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。

风险管理

就我国的现状来看，企业年金制度还不成熟、不完善，社会公众对企业年金的关注度还不够，一些政策、法规的缺位阻滞了企业和职工积极发展和参与企业年金，企业年金投资管理的市场化程度不高，在这其中，企业年金的风险识别及管理是我们要研究的一项重要课题。

风险管理技术导入企业年金的管理流程就显得十分必要了。

风险识别

企业年金在运行过程中面临的风险种类有很多，主要风险是信用风险和投资风险。信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。

信用风险根植于企业年金的治理结构之中。

在这种“信托———委托”关系链中，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的信用风险状况如何，将直接影响一项企业年金计划运行的成败与否，所以信用风险是进行企业年金风险管理时首先要考虑的风险。而信用风险最终表现形式是违约。

投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场整体或单只证券的波动性所造成的未来收益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至发生亏损的可能性。在企业年金的运作流程中，投资管理是一个极其重要的环节。

一旦投资失败将会直接影响受益人的经济利益，甚至会导致整个年金计划的失败，而且投资风险是和投资人的信用风险联系在一起的，投资失败在很大程度上会引发信用风险。

教师有没有企业年金

企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？

现在很多企业为了吸引和留住人才，除了工资待遇比较优惠外，还提供了其他福利待遇，比如很多大型企业不仅为职工缴纳了五险一金，还有企业年金待遇，关于企业年金很多朋友还不是很清楚，那么企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？

企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金和职业年金针对的群体不同。企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上，自愿建立的补充养老保险制。由于企业年金是单位和单位员工自愿缴纳的，并不具有强制性，因此并不是每个企业职工都有缴纳企业年金，通常只有一些福利待遇比较好的大型企业，才会为职工提供企业年金福利。

职业年金是公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。

企业年金和职业年金都是由单位和个人共同缴纳的，并且单位和个人所缴纳的部分全部进入个人账户当中，但是两者的缴存比例不同，领取方式也存在差异。

企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，正常情况下，我们所缴纳的企业年金和职业年金都是在退休后才可以领取的，企业年金缴存者退休后，可以选择按月领取企业年金，也可以申请一次性将企业年金全部领取，而职业年金一般只能按月领取，具体以各单位法规为准。

综上所述，企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上自愿建立的补充养老保险制，所以只有部分企业员工有企业年金，而职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。

教师没有企业年金。

一，自从2015年机关事业单位养老保险制度改革之后，职业年金制度也随之建立起来，并为所有的事业单位工作人员所拥有。另外，在教师这个群体中，也并非是所有的教师都有缴纳职业年金的。目前，我国的在职教师分为在编教师以及非在编教师，其中非在编教师又被称为临聘人员或者合同工。在机关事业单位，非在编教师主要是单位通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议而产生的，其待遇一般不同于正式员工，继而所谓“同工不同酬”现象。因此，职业年金一般只有在编教师有，非在编教师是没有的。

二，职业年金是由事业单位与工作人员共同缴费所构成，具体缴费规则为，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。其中，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入职工本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入职工本人职业年金个人账户。

另外，单位与个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数保持一致。需要注意的一点是，一些地区企业职工基本养老保险缴费基数和机关事业单位养老保险缴费基数是不一样的。

三，以广东省湛江市为例：2021年湛江市养老保险缴费明细：企业职工基本养老保险：缴费基数上限为22941元每月，缴费基数下限为3800元每月。机关事业单位养老保险：缴费基数上限为22941元每月，缴费基数下限为4588元每月。养老保险的缴费比例为单位缴费14%，个人缴费8%。假设，2021年湛江市某在编教师的基本工资为12000元，那么其每月计入个人账户的资金为：个人：

12000×4%=480元/月单位：

12000×8%=960元/月合计1440元/月如果该职工缴纳了8年的职业年金，并于60岁退休，在不考虑工资、缴费基数、利息（投资收益率）变动的情况下，其退休后个人账户累计额、按月领取的职业年金为：个人账户累计额：

1440×12×8=138240元按月领取的职业年金：

138240÷139≈994.5元/月当然实际情况下，每年缴费基数都有可能在变，职工年金个人账户中的储存额也是会产生利息的，并且本人的工资不可能一成不变。

另外，职业年金并不能一直领下去，个人账户储存额领完为止，并且领取的时候还要交一定的税收，按照个人所得税税阶缴纳，3000元以内税率为3%。注：按月领取的职业年金=个人账户储存额÷计发月数；

50岁退休，计发月数为195；

55岁退休，计发月数为170；

60岁退休，计发月数为139；

65岁退休，计发月数为101。

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