民办本科的教师会失业吗

好不好，谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去重点衡量，不是一句话两句话能说完的。

民办大学当老师很稳定

许多民办高校师生比例不平衡，一个教师可能要干几个教师的活，因为人事知道，如果教师们太轻松，很有可能会另谋出路，所以，民办高校教师的工作任务是相当繁重的。另外，民办高校的形式主义严重，很多工作任务，都需要形成记录和照片，总而言之，就是杂事很多，要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务，教师的生存压力较大，如果你不能多做事，为学校多赚钱，那学校也不需要你。

最后，是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师，工作辛苦，收入却不高，向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。由于民办学校的主要办学经费是学生学费，除学生学费外，有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。

在这种情况下，如果民办高校还想从办学中挣钱，就会控制办学成本。尤其是，随着我国生源减少，一些民办学校遭遇生源危机，学校学费收入锐减，教师的收入也随之减少。更多教师看不到在民办学校的前途，产生情绪衰竭的问题是“完全正常的”。

民办大学没有经费来源

如果你的身边有读过民办的朋友，那么你们肯定知道，民办的学费一般来说都比较的昂贵，相对于公办的大学来说，甚至可以高出一倍。据说在民办学校的学费高达每年一万多，所以很多民办学校开设的意义就在于收取学费，因为很多民办的学校是没有财政补贴的。

而如果在公办大学，只要招收一个学生，那么国家财政就会给公办院校大概一万二的补贴，再加上每年收的学生学费，所以每年的经费就要高出不少。

众所周知，民办大学的经费一直以来就特别的紧张，所以对于招生方面就特别的重视，非常希望可以通过收取学生的学费来扩大学校的建设。我有一个朋友，他就是读的一所民办大学，每年的学费高达一万五，再加上每年的生活费，每年就要花家里面好几万，甚至还不敢怎么花钱。倒是不是说民办学校不好，只是在学费方面就已经让学生们止步了。

公办大初中当老师和民办本科当老师那个好？

未来教师不会迎来失业。因为教师是教育的主体，是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。是不会被取代的，也是不容易失业的。

教师这个职业是人类社会最古老的职业之一。其主要责任是在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。

对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

民办学校的工资更高，为何很少有人愿意去那边教书？

民办师资和公办师资哪个强民办学校在师资力量上确实不如公办学校。但是现在一些民办学校为了弥补这方面的劣势，大部分的老师都是高薪从重点大学聘请的。所以说这一点上民办学校在尽力的拉平和公办学校间的差距。另外，在就业方面公办学校的认可度是要高于民办学校的，但是现在这也仅限于政府工作部门了。现在的一些企业对于学校的要求已经越来越淡了，反而对于面试强度的要求越来越高，这也代表着，现在受重视的不仅是学历，更重要的是能力。 民办学校老师和公办学校老师的差别 工资公办老师的工资虽然不高，但也能基本做到小有余富，能过上一个比较稳定舒适的小康生活，而且能按时发放。民办学校老师的工资偶尔会因“校董”资金周转紧张，可能迟到3--5日吧，而且因为民办教师多是按课时“计件”工资，假期没有工资收入。 工作无论公办还是民办老师，工作都一样不轻松。虽然有人总拿农民工来比老师的工作和工资，但是自己去做做教师这个工作就知道了，要不然，也不会有那么多的民办教师辞职去打工了。公办教师的工作比较繁杂：除了正常的备课上课改作业外，还有教研培训迎检，现在最费心费力劳神的是去下村扶贫。民办教师的工作相对单纯点，平时除了正常教学，只要注意“防辍保学”就行了。当然，老板们要扩大生源，老师还有招生任务。另外就是，一旦教得不好，那就有面临失业的危险，所以压力相对也是蛮大的。 职称虽然评高级职称艰难，也一直为广大教师所诟病，但公办老师有努力的方向，每年都有老师评上。职称是与工资待遇挂钩的，每晋一级职称，工资都会有所提升。 退休后公办老师至少总有两三千的退休工资吧，民办教师就少多了。总而言之，公办老师要比民办教师的待遇好一点。要不然，每年也不会有那么多的年轻人报考教师编制了。

教师退出机制实施“办法”出炉，未来大批教师会失业吗？

私立学校的工资不是很高

从工资数量来看，实际上很多私立学校的工资比公立学校高很多，但从工作要求和工作量来看，私立学校的高薪并不容易获得，甚至很多时候压力都很大。与公立学校相比，私立学校的教师只教这一部分要困难得多，普通公立学校的教师有1 ~ 2个班，私立学校的教师可能需要带3 ~ 4个班。上课量不上去，工资也跟不上。也就是说，老师的高工资很难变成巨大的教学工作量。

为什么私立学校工资高，但很多老师为了进入公立学校而绞尽脑汁？

此外，教育成绩也会影响老师的工资。如果成绩不行，那工资不会高到哪里去，在巨大的工作量面前也要保证成绩，你可以想想有多难。此外，还有学生的保有率，这可能是压力最大的，如果损失太大，老师的工资就很难保证了。公立学校完全不同。除了教学以外，是会议或检察官。虽然很麻烦，但是压力并不大。

工作时间太长，不能照顾家庭私立学校。如果是下作业，老师的工作量可能会更大，所以要随时保持待命状态。学生有问题或家长有问题，老师都要在第一时间解决。老师一般也要在学校，这种事让老师照顾不了家庭，和心爱的人相处的时间很少，无疑会影响家庭的和谐。如果有孩子，那孩子的照顾也顾不了。高薪往往是有代价的，这可能是最大的代价。

私立学校的老师总是面临失业的危险

私立学校对老师的评价相当严格，教养量、成绩、学生持有等达不到标准就意味着失业。一旦失业，会对家庭产生严重影响，轻的话会受到家庭经济的压力，重的话也会影响家庭的稳定。老师们长期处于这种失业压力下，即使是高薪也不会有人想呆很久。与公立学校相比，完全没有这种失业压力。

因此，无论私立学校的工资有多高，老师们都不会等很久，公立学校成为老师们的最终选择，绞尽脑汁也是顺理成章的。

我国教师行业很有可能将会迎来巨大改革

在很多居民心中教师就是一个和公务员一样的铁饭碗，只要成功进入到了学校的体制内部之后，几乎不可能失去工作，这也导致一些教师在获得工作岗位之后的教学质量有所下降，但是学校又无法对这些老师进行管理；而近期我国提出了一种中小学教师退出机制的提议，提议内容就是彻底改变教师行业的稳定工作岗位，将教师行业的任职和教学也变为和普通公司类似的经营理念，一旦这样的提议实施之后，我国的教师行业很有可能迎来巨大改革。

教师退出机制有很多的好处

由于一些老师在获得学校的正规编制之后不会受到开除，所以在日常的教学中教学质量也会开始变得更低，这样不仅会导致学生的学习出现问题，同时还会让学生产生厌学心理，后果是比较严重的；而教师退出机制的实施之后也会让这些老师对于自己的工作岗位更加珍惜，将更多的精力放在教学质量和教育学生上，有利于学校对老师的管理，同时也有利于学生的成绩提升，不过这也会导致教师行业的竞争更加激烈。

教师退出机制会让更多优秀的老师出现

由于一些稍微偏远一点的城市和地区，老师并没有过多的竞争力，所以经常会出现老师打骂学生或者是其他行为，严重玷污了老师这项神圣的职业，同时也说明整个行业确实需要一定的改革；而老师退出机制虽然会让教师的竞争压力变大，但是并不会让优秀的老师失去工作岗位，反而会促进一些教学质量不高的老师更加努力，会培养出更多优秀的老师，同时也会培养出更多优秀的学生，对于我国的教育行业来说是百利无一害的。

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