2022民办本科教师招聘

2022考教师编制需要的条件和学历

1、证书要求

考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。

2、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。

3、学历要求

教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。而且从小学到高中要求学历是递增的!

4、专业要求

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。

5、户籍要求

一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。

教师招聘考试2022年报名时间

2022教师编制报考要求和条件如下。

1、教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。

2、年龄要求：为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下。但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽，具体放宽多少要以各地简章要求为准。

3、户籍要求：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。

4、学历要求：大家都知道报考教师资格证时有学历的要求，一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请小学教师资格应当具备大学专科及以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。因此考教师编制也有相应的学历要求。

沈阳2022年招教师编吗?

2022年教师招聘考试报名时间为1月和9月。

教师招聘考试报名条件：

1、取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

2、取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

3、取得初级中学教师。初级职业学校文化。专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

4、取得高级中学教师资格和中等专业学校。技工学校。职业高中文化课。专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。取得中等专业学校。技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定。

2022年教师招聘报名的条件第一个是年满18岁。第二个条件是取得教师资格证书，第三个条件是大专或者是本科的师范类毕业生。第四个条件，品学兼优，没有违法犯罪的记录，如果是有违法犯罪的记录的话，直接一票否决，取消考试资格。

2022《教师招聘》的报考条件是什么？

沈阳2022年招教师编。

2022年沈阳市将面向东北师范大学等教育部直属六所重点师范院校2022年应届毕业生招聘编制内教师。

招聘岗位：

计划招聘882名，具体岗位信息见附件1《沈阳市面向东北师范大学等教育部直属六所师范院校招聘2022年应届毕业生职位信息表》（以下简称《职位信息表》）。

招聘对象：

符合本公告及招聘岗位要求条件的教育部直属的东北师范大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2022年应届毕业生。

考务安排：

1、报名时间：2022年3月4日到7日。

2、资格审查时间：2022年3月5日－8日。

3、上传面试视频时间：3月8日8：00-11日24：00。

4、专家评委对面试视频打分时间：3月中旬。

5、现场笔试时间：3月下旬。

应聘人员应同时具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，享有公民政治权利。

3、热爱教育事业。

4、具有良好的品行。

5、身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件，原则上年龄在35周岁以下。

62022年本科及以上应届毕业生。

7、具有相应的教师资格证书（分类与适用请参照《教师资格条例》，暂无教师资格证的须在2022年9月1日入职前取得）。

8、符合《职位信息表》中的具体要求。

2022《教师招聘》的报考条件是什么？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！

可参考教师招聘报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历条件；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

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