巢湖学院就业情况怎么样

巢湖学院就业情况怎么样

高考填报志愿时巢湖学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是巢湖学院就业指导中心发布的巢湖学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。

毕业生3587人。其中，本科毕业生3512人，专科毕业生75人；教师教育类毕业生1143人，非教师教育类毕业生2444人；男生1939人，女生1648人；安徽籍毕业生3278人，外省籍毕业生309人。

截至8月31日，毕业生就业3271人，初次就业率为91.2%。其中，本科生就业3211人，专科生就业60人；教师教育类就业1038人，非教师教育类就业2233人；男生就业1728人，女生就业1543人。各类毕业生就业率见图2

各院系毕业生初次就业率见表2

在3271名就业毕业生中，签订就业协议形式就业553人，签订劳动合同形式96人，其他录用形式2416人，升学及出国（境）185人，国家和基层项目就业8人，应征入伍6人，自主创业和自由就业7人。

学校对毕业生初次就业岗位与专业关联度情况进行了统计（详见附件1），结果显示，“对口”占53.5%，“比较对口”占17.9%，“一定程度上相关”占14.6%，前三项之和为86%（截至8月31日）。

20%抽样调查结果显示，2014 年毕业生初次就业月收入2000-3000 元的比例为60%，3000 元以上的比例为19%。（本报告2.2-2.6所列举调查数据截至时间均为2014 年11 月30 日。

双一流专科好就业吗

不一定。

首先，这个问题牵扯多方面因素，但双一流硕士毕业，应该比普通院校毕业生就业机会多一些。但还需要看你的就业目标，你的所学专业，人脉，家庭背景等等，这些综合因素加起来，如果都比较好，那么你的就业机会就会更多，岗位也会更好，薪水也就更高。

双一流大学

世界一流大学和世界一流学科（First-class universities and disciplines of the world ），简称“双一流”，是中共中央、国务院作出的重大战略决策，也是中国高等教育领域继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力。

2017年1月，经国务院批准同意，教育部、财政部、中华人民共和国国家发展和改革委员会印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》。

9月21日，教育部、财政部、国家发展和改革委员会联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2022年2月14日，教育部、财政部、国家发展改革委公布《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》，公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单和给予公开警示（含撤销）的首轮建设学科名单。

公布的名单共有建设高校147所。建设学科中数学、物理、化学、生物学等基础学科布局59个、工程类学科180个、哲学社会科学学科92个。北京大学、清华大学自主建设的学科自行公布。

双一流毕业生和双非学生工作能力差距大吗？为什么？

好就业。双一流专科院校是一所专门培养应用型技术型人才的专科学校，毕业生就业率稳定在97%以上，就业满意度95%以上。双一流大专高职院校是指入选了国家“双高计划”的高职院校，而专科的“双高计划”就相当于本科的“双一流计划”。

双一流本科计算机毕业的学生，是该继续考研，还是去实习工作？

双一流毕业生和双非学生工作能力差距大吗？为什么？

比如某“双一流”大学毕业生，上大学时期学习成绩一般般，也没有什么过人的本领，却只对一线城市感兴趣，不愿意到“三四线城市”工作。有个公司准备录用他，提供的工资待遇比较丰厚，但前提是他要到公司的分部工作，该分部恰恰位于四线城市，于是该名毕业生以工作环境不好为由放弃。一个很好的就业机会就这样莫名其妙地失去了。

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过分强调要找好工作，会让自己掉进“死胡同”。过早给自己定下较高的求职标准，就是把自己给框住，给了自己一个束缚。大学生在求学过程中，兴趣、能力、价值观、人生观都在不断完善和修正，个性也在不断变化，另外社会也在不断发展。谁也不知道几年后自己会变成什么样、世界会变成什么样？既然世界都在发生改变，我们为什么就不能变变呢？

其次，我们要不断学习，提升自己的就业竞争力。

大家会发现，虽然有不少大学生不太容易找到满意的工作，但也有不少单位招不到合适人才的。就业市场存在“供求失衡”现象，有的专业毕业生数量很多，而社会提供的岗位不足，人才过剩；有的专业因学科结构不合理，培养的人才与社会需求脱钩，导致社会有需求，却没有足够的大学生能胜任这份工作。于是，有不少大学生，学历很高，就读的学校也不差，但无用武之地，很是可惜。

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因此，即便是名校大学生，也不能只抱着自己的那“一亩三分地”，而是要不断学习、不局限于书本进行延伸拓展，要尽己所能适应市场对专业人才能力要求不断变化的现状。这需要大学生在校就读期间，有意识地锻炼自己的适应能力，要从书本中解放出来，把自己放在“社会人”的位置来考虑问题、解决问题。

倘若肯用心不断学习、不断提升，就会拥有持续适应市场变化的能力，也就成为了别人口中“能学、能干又机灵”的年轻人，就业竞争力就强多了。其实，那种拿着高薪坐在办公室里办公的“优质工作岗位”正越来越饱和，而高学历人才数量有增无减，所谓的“好工作”只会越来越稀缺。所以大学生不仅要改变就业观念，也要加强理论学习和实践能力的培养，让自己成为社会需要的复合型人才。

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谈是不是要担心就业这个问题，首先确定一下就业的定义。如果这里谈的就业就是找一份一般性的工作，那么双一流本科确实不需要考研，单凭本科学历就能够获得。但是，在我看来，对于双一流及以上级别的学生，对于他们的就业，其预期显然要高于别人。大概获得包括公务员，银行系统，电信系统，大部头国企以及头部互联网公司和行业巨头等提供的高薪职业，才被认为是预期的就业。如果就业是这样的标准，那么仅仅具有一个双一流本科可能是不够的。即使以本科生身份进入了公司，未来五年的发展前景，按概率看，也是远远不如研究生的。

如果题主在是否考研这个问题感到迷茫，那么就要认真地思考一个问题：你对未来的职业有什么样的预期。如果你希望从事一份安稳的工作，并且能够接受低薪，那么考研对你来说价值不大。利用你的本科学历，你可以考公务员或者其他事业编制进入体制，或者，就是单纯找一家大公司做一个普通的职员。即使你读了研究生，如果你不具有发展的自驱力，那么大概率你会损失掉三年时间，出来依然从事类似的工作。这样，你读研的受益就没有那么明显了。

而如果题主希望获得高薪工作，并且不怕吃苦，仅仅纠结于就业与考研哪一个选择更有效率，那么我建议你去考研。读研最核心的价值我觉得是视野与人脉。以双一流高校的起点，考研大概率可以上一个更好的学校。头部学校的导师与同学，其综合素质与水平更高，通过与优秀的人一起学习和工作，对于进一步提升自己有很大的帮助。在人脉方面，当你找工作时，你的导师和前辈能够提供更多的内推机会，能够让你以更好的条件进入公司。这比一个本科生投简历找工作的效率要高得多。

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