西昌民族幼儿师范高等专科学校经费形式

（一）西昌民族幼专职能简介

西昌民族幼专是由凉山州人民政府举办、授权凉山州教育和体育局管理的公益二类事业单位。其主要职能是培养高等专科层次及以上学历人才，促进科技教育和文化发展。主要培养小学、幼儿园师资，同时承担职业教育任务以及相关的科学研究、专业培训、继续教育和学术交流活动。学校现有“四系两部”（学前教育系、小学教育系、艺术教育系、职业教育系、思政课程教学部、基础教学部），开设有学前教育、小学教育、舞蹈教育、美术教育、大数据与会计、早期教育、音乐教育、体育教育、小学道德与法治教育、旅游管理、智慧健康养老服务与管理专业等14个专业，现有在校学生7078人。

（二）西昌民族幼专2022年重点工作

2022年，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入全省“一干多支、五区协同”、凉山“一干多支、干支协同”战略部署，紧扣学校“十四五”发展定位要求，坚持稳中求进工作总基调，牢牢聚焦迎评促建、对标竞进、对口支援、校地融合“四条主线”，全力以赴冲刺迎评促建，聚力加强提质培优、争创一流，巩固深化高校对口支援成果，持续拓展校地合作，推进融合发展；加快学科专业、人才队伍、内部治理体系“三个结构调整”，全面激发学校生动力和发展活力，加快推动学校内涵式高质量发展，努力提高“四得一有”人才培养质量，为服务凉山新时代基础教育、乡村振兴战略提供人才支撑。

1提升党建工作水平。建立《西昌民族幼专教学系（部）党政联席会议事规则（试行）》，健全系（部）集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制。持续深化党史学习教育，推进党建品牌创建和优秀“支部工作法”评选活动。坚持“一建带三建”和“西幼与我共发展双月谈”、每月党建工作推进记实、支委助理制度。

2加强党风廉政建设。健全党风廉政建设制度体系，杜绝监管盲区，加强财务、后勤、基建、招生就业等重要岗位人员监督。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，开展廉政教育、警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的校园生态。

3加强干部人才队伍建设。加大中层干部选配力度，配齐配强中层干部。推进干部人事档案数字化管理。加大教职工培训力度，加强专业带头人和教学科研骨干教师队伍建设，强化“双师型”教师培养工作。持续开展好“千名英才•智汇凉山”行动等引才活动，不断引进高层次人才充实教职工队伍。持续做好岗位管理、聘任和考核工作，进一步完善人才选拔、聘用、评价机制。

4抓好招生就业工作。加大2022级招生宣传工作力度，在稳定现有生源情况下，尝试面向云南、贵州招生，逐步扩大学校在西南民族地区的影响力。加强学生就业指导，拓展就业市场，与用人单位建立长期稳定关系，为广大毕业生提供更多就业机会。

5提升信息化应用水平。加强民族教育大数据中心基础平台项目建设，建立完善网络和信息安全运维体系，做好数据对接整合。开展信息化教学校本研修，持续推进“雨课堂”+“学堂云”应用，完善多媒体教室与智慧教室建设，积极推进线上线下融合式教学。

6加强校园安全保障。完善校园安防设施、应急处置体系，修订学校突发火灾应急处置预案、安全生产现场处置预案和学校突发事件应急预案，针对不同类别突发事件，分别制定和完善关于群体性、灾难性、公共卫生、网络信息、考试安全、学生伤害等突发事件专项预案。

7落实对口支援项目。细化落实“十四五”期间高校对口支援协议项目，适时召开对口支援工作总结会。互派教师交流学习，开展教科研、社会服务等课题联合申报和研究，提升学校教师专业知识、科研能力和教学水平；互派职能部门管理人员挂职交流，促进管理队伍管理理念和管理水平提升。

8加强对标竞进提质培优。对标丽江师专、黔南民族幼专、贵阳幼专、川南幼专等省内外同类高校，加快对标补短、提质培优，努力争取更大政策支持、资金支持，确保学校高质量通过国家人才培养工作评估。

二、部门预算单位构成

西昌民族幼专下属二级预算单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。内设党政管理机构13个，具体是：党政办公室、组织人事处、宣传统战部、学生工作处、武装保卫处、纪检监察审计处、教务处、教师发展处（培训中心）、科研处、计划财务处、后勤管理处、招生就业处、对口支援办（教学督导办）。2个群团组织：团委、工会。6个教学系部：学前教育系、小学教育系、艺术教育系、职业教育系、思想政治教学部、基础教学部。3个教辅部门：图书馆、信息中心、附属幼儿园。现有在编在职事业人员318人，校聘人员54人、退休人员205人、其他人员（遗属）14人。

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，西昌民族幼专所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入959304万元、财政专户管理资金收入320495万元；支出包括：教育支出1117449万元、社会保障和就业支出97964万元、卫生健康支出35053万元、住房保障支出29333万元。西昌民族幼专2022年收支总预算1279799万元，比2021年收支预算总数增加163716万元，扣除上年结转资金、一次性安排等因素后，同口径增加474645万元，主要是凉山民族师范学校并入西昌民族幼专，在编在职人员及学校招生人数增加。

（一）收入预算情况

西昌民族幼专2022年收入预算1279799万元，其中：一般公共预算拨款收入959304万元，占7496%；财政专户管理资金收入320495万元，占2504%。

（二）支出预算情况

西昌民族幼专2022年支出预算1279799万元，其中：基本支出471879万元，占3687%；项目支出807920万元，占6313%。

四、财政拨款收支预算情况说明

西昌民族幼专2022年财政拨款收支总预算959304万元，比2021年财政拨款收支总预算增加210509万元，扣除上年结转资金、一次性安排等因素后，同口径增加442550万元，主要是凉山民族师范学校并入西昌民族幼专，在编在职人员及学校招生人数增加。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入959304万元；支出包括：教育支出796954万元、社会保障和就业支出97964万元、卫生健康支出35053万元、住房保障支出29333万元。

五、一般公共预算当年拨款情况说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

西昌民族幼专2022年一般公共预算当年拨款959304万元，比2021年预算数增加442550万元，主要是凉山民族师范学校并入西昌民族幼专，在编在职人员及学校招生人数增加。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况

教育支出796954万元，占8308%；社会保障和就业支出97964万元，占1021%；卫生健康支出35053万元，占365%；住房保障支出29333万元，占306%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

教育支出－职业教育2022年预算数为796954万元，主要用于高等职业教育支出796954万元，其中：基本支出309529万元、项目支出487425万元；社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出2022年预算数为97964万元，主要用于：事业单位离退休39298万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出39111万元、机关事业单位职业年金缴费支出19555万元；卫生健康支出－行政事业单位医疗2022年预算数为35053万元，主要用于：事业单位医疗18822万元、其他行政事业单位医疗支出16231万元；住房保障支出－住房改革支出2022年预算数为29333万元，主要用于住房公积金支出29333万元。足额、按时保障学校2022年发生的支出，保障学校能够稳定持续发展。

六、一般公共预算基本支出情况说明

西昌民族幼专2022年一般公共预算基本支出471879万元，其中：

人员经费410382万元，主要包括：基本工资138401万元、津贴补贴10880万元、绩效工资95162万元、机关事业单位基本养老保险缴费39111万元、职业年金缴费19555万元、职工基本医疗保险缴费18822万元、其他社会保障缴费18560万元、住房公积金29333万元、生活补助1260万元、其他对个人和家庭的补助39298万元。

公用经费61497万元，主要包括：办公费8660万元、印刷费15万元、水费23万元、邮电费15万元、差旅费20万元、维修维护费50万元、租赁费15万元、公务接待费7万元、专用材料费20万元、劳务费20万元、委托业务费20万元、工会经费4658万元、福利费6668万元、公务用车运行维护费3880万元、其他交通费用60万元、其他商品和服务支出11131万元。

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

西昌民族幼专2022年“三公”经费财政拨款预算数4580万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费7万元，公务用车购置及运行维护费3880万元。

（一）因公出国（境）经费与2021年预算持平。主要原因是2021年和2022年没有发生因公出国（境）费用。

根据州经济合作和外事局（港 澳办）批准的2022年因公临时出国（境）安排，拟安排出国（境）团组0次，0人。

（二）公务接待费与2021年预算持平。主要原因是按文件要求三公经费不能超过上年标准，2022年公务接待费使用财政资金安排7万元，2022年公务接待费计划用于接待对口帮扶学校单位及其他公务接待。

（三）公务用车购置及运行维护费较2021年预算增长100%。主要原因是2021年凉山民族师范学校与西昌民族幼专两校合并，民师校两辆公务车合并到西昌民族幼专，增加公务用车运行维护费194万元，2022年使用财政拨款资金安排公务用车运行维护费合计388万元。

单位现有公务用车4辆，其中：轿车2辆，旅行车（含商务车）1辆，越野车1辆，大型客、货车0辆。

2022年安排公务用车购置费0万元，购置公务用车0辆，其中：轿车0辆，旅行车（含商务车）0辆，越野车0辆，大型客、货车0辆。

2022年安排公务用车运行维护费3880万元，用于4辆公务用车燃油、维修、保险等方面支出，主要保障学校领导出行等工作开展。

八、政府性基金预算支出情况说明

西昌民族幼专2022年政府性基金预算支出0万元，其中：基本支出0万元，项目支出0万元。

九、国有资本经营预算支出情况说明

西昌民族幼专2022年国有资本经营预算支出0万元，其中：基本支出0万元，项目支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费

西昌民族幼专属于公益二类事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。

（二）政府采购情况

2022年，西昌民族幼专安排政府采购预算177280万元，主要用于采购公务用车运行及维护发生的燃油、维修、保养、物业管理服务、资产管理软件设备、双电源建设、高可靠性供电费用、绿化费用、雨水地表水回收灌溉及绿化管网改造、教师公寓智能冷水卡改造、儿童心理与行为观察实训室、教学实训条件改善及零星采购教学设施、教学设施设备改造及购置、版基础数据库软件采购项目、精品课程在线资源制作中心、AI智慧旅游及酒店服务综合实训室、电子资源数据库采购、小学教师课程与教学能力智慧实训系统开发、运动解剖与生理实验室、消防设备器材采购、校园文化主题雕塑建设项目所需采购的货物、服务等。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年底，西昌民族幼专所属各预算单位共有车辆4辆。其中，公务用车4辆、定向保障用车0辆、执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台。

2022年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

（四）绩效目标设置情况

绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2022年西昌民族幼专专用项目按要求编制绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。

12022年AI智慧旅游及酒店服务综合实训室125万元（特定目标类项目），其中：其他资本性支出125万元，主要目标是：打造AI智能导游综合实训室1间、AI智慧共享导游亭4套、酒水服务实训室1间，满足30-50名或更多学生同时进行旅游专业课程的实训，可满足我校旅游管理与服务专业的实训条件建设要求。具体绩效指标如下：

（1）软件、硬件设备同期满足学生数：满足大于500人；

（2）建设目标符合实验教学要求：符合要求；

（3）实验实训开出率：＞98%；

（4）项目建设周期：<2个月；

（5）提供三年免费售后服务：

1、年；

（6）项目预算控制：

125万元以内，以实际发生为准;

(7)全校受益专业数：5个;

(8)创造经济效益：5000元;

(9)每年接待参观院校（家）、组织相关专业院校交流会、参加省内、省外的师资培训学习：≥10次；（10）长期增加招生数量：

100人；（11）师生满意度：≥95%。

22022年教学设施设备改造及购置13650万元（特定目标类项目），其中：专用设备购置13650万元，主要目标是：改善教学硬件条件，新增教室设施设备：移动一体机（带黑板）5台：

16万元。实训设施改造（微格教室改造）：

1575000=1125万元。平板电脑：2004=8万元，增加教学资源。具体绩效指标如下：

（1）实训设施改造：

15间；

（2）平板电脑：20台；

（3）新增教室设备设施移动一体机（带黑板）：5台；

（4）按方案进行维修、改造、新建和采买：验收合格；

（5）完成时间：2022年12月前；

（6）实训设施改造：

1125万元以内，以实际发生为准;

(7)平板电脑：20台04=8万元以内，以实际发生为准;

(8)新增教室设备设施移动一体机（带黑板）：

16万元以内，以实际发生为准;

(9)项目总成本：

1365万元以内，以实际发生为准；（10）对工作的促进作用：丰富校内学习资源，改善教学环境；（11）改造提升办学条件：得到提高；（12）学生满意度提高：≥85%。

32022年招生就业创新创业文化建设专项（非税安排130万元）956万元（特定目标类项目）。其中：专业材料费80万元、公务接待费23万元、印刷费15万元、会议费30万元、其他商品和服务支出251万元、差旅费77万元、办公费315万元、其他交通费用30万元、劳务费50万元、委托业务费75万元、咨询费10万元。主要目标是：用于开展实习、见习经费、专业建设、课程建设、教学团队、国家教师教育创新团队建设、迎评促建、科研经费、对标竞进、争创一流专项经费、智慧校园运维费、消防维保、新生军训、视频监控维保、消防设备器材采购、电梯年度检测、维保、护校队建设、法治安全宣传、教育、校园文化建设、宣传思想、创新创业、心理健康教育工作、党建经费、乡村振兴、扶贫经费、离退休活动、招生就业专项、对口支援专项活动。具体绩效指标如下：

（1）项目开展部门：9个；

（2）培育校内项目创新创业训练计划项目：50个；

（3）培育校内互联歌+创新创业大赛项目：25个；

（4）赴我校挂职干部支教教师：一学期≥20人；

（5）完成2021年师生法治、安全教育：≥6次；

（6）心理健康教育主题班会：每个班2次;

(7)心理测评：2500人;

(8)各个项目开展质量：符合标准;

(9)项目预计完成时间：2022年12月前完成；（10）9个部门具体开展项目总成本，其中经费拨款安排826万元，非税收入安排130万元：956万元以内，以实际发生为准；（11）创新创业训练计划项目：2000元/个；（12）互联网+创新创业大赛项目：2500元/个；（13）对学生创新创业能力的促进作用：提升学生创新创业思想认识，培养学生的创新创业实际操作能力；（14）改造提升办学条件：进一步提高；（15）师生满意度：85%。

42022年儿童心理与行为观察实训室80万元（特定目标类项目），其中：专用设备购置80万元，主要目标：该实训室的建设不仅能够满足学前教育专业课程教学的需求，提高学生观察儿童、了解儿童、研究儿童的能力，为其将来更好地开展幼儿园教学、科研提供良好的基础。同时该实训室建设更有助于学前教育专业教师的科研水平提升，依托于该实训室能够尝试开展一些国内外先进的学前儿童心理实验研究，提高学前专业论文发表的水平。同时该实验室还可以面向社会开展儿童心理与行为咨询活动，为儿童心理与问题行为的矫治提供参考，实现高效服务社会的功能。具体绩效指标如下：

（1）可供开展实操训练的学生人数：≥2000人；

（2）实训合格率达98%，研究成果验收通过率达98%；

（3）实训室建设及投入使用的时间：2022年9月；

（4）建设实训室一次性投入资金：80万以内，以实际发生为准；

（5）为当地每年培养人才数：≥2000人；

（6）持续带动学校事业发展年度：≥10年;

(7)受益学生人数满意度：≥90%。

52022年双电源建设205万元（特定目标类项目），其中专用设备购置205万元，主要目标：向电力部门申请新装一条供电回路，通过桥架和地下通道达到校外开闭所并联一组高压自动切换装置，用于保障供电。具体绩效指标如下：

（1）电源负荷：9750KW；

（2）受益人数：7200余人；

（3）全年教学、生活讲座开展保障用电率：≥98%；

（4）完成双电源建设并调试通电切换：2022年9月；

（5）持续保障教学、生活用电：长期持续；

（6）师生满意度：≥98%。

6部门整体支出绩效目标。年度预算金额1279799万元，主要目标：

（1）负责培养具有专科层次的师资人才及其他职业技术人才，提升教育教学质量、改善环境、引进优秀的教育人才，培养优秀、合格的专科学校毕业生。

（2）保障学校人员支出、 日常运转、丰富校内学习资源。

（3）开展学生实习、见习、专业建设、课程建设、教学团队、国家教师教育创新团队建设、迎评促建、科研研究、对标竞进、争创一流专项经费、智慧校园运维、消防维保、新生军训、法治安全宣传、教育、校园文化建设、宣传思想、创新创业、心理健康教育工作、党建经费、乡村振兴、扶贫、离退休活动、招生就业专项、对口支援专项等活动。

十一、名词解释

部门预算：是指与财政部门直接发生缴拨款关系的一级预算音准的预算，它由本部门及所属各单位的全部收支预算组成。

财政拨款：是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金。

一般公共预算拨款（补助）收入：是指财政部门拨入的各类经费。

事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入

西幼是哪个学校的简称

在哪都是学，关键靠自己。况且我就在里边，自我感觉不错，而且高考还考了505分。自己首先要有奋斗精神，而不是光想着退学费。还有就是环境比技校或职高好多了。这才是重点。我希望我能帮助你，还有就是这个学校的 职业班主任 挺强的。加油，路在自己脚下，

是西安幼儿师范职业学校。

西安幼儿师范职业学校是西安市教育局批准成立并主管的一所专业化、精品化幼儿师范学校。自创办以来，为省内外幼儿园输送了大批优秀的幼儿教师，许多毕业生成为业务骨干，深受用人单位好评，毕业生供不应求。目前，学校抓住国家大力发展学前教育的有利时机，通过资源整合，深化校内改革，狠抓教学质量，强化专业技能，提高就业质量，专心致志、全力以赴把学前教育专业做精、做细，把我校打造成陕西地区幼儿教师的摇篮。

优势：学费减免、补助措施完善

西安幼儿师范职业学校是西安市教育局批准成立并主管的一所小规模、专业化、精品化师范学校。自创办以来，为省内外幼儿园输送了大批优秀的幼儿教师，许多毕业生成为业务骨干，深受用人单位好评，毕业生供不应求。

办学形式、学制、培养目标及获得证书：

办学形式：全日制中等职业教育。

学制：三年制，在校学习两年，第三年带薪顶岗实习。

培养目标：培养与现代幼儿教育相适应、综合职业能力强、素质全面的幼儿教师或从事幼儿园行政管理工作。

获得证书：根据国家有关文件精神，学生在校学习期满，学习成绩合格者，发给西安市教育局验印的中专毕业证书；对报读学前教育专业大专的学生，学校统一组织参加考试，取得大专毕业证书；

学生在校期间组织参加保育员证考试和普通话等级证考试，取得保育员中级证书和普通话等级证书；对取得毕业证书及普通话等级证书的学生统一组织辅导，帮助学生考取教师资格证书。

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