如何在秋招顺利拿下心动offer

每年 9-11月，是企业扎堆开展校园招聘的高峰时期，是应届毕业生求职就业的最佳时间段，虽然后面还会有春招，但春招的岗位数量和质量一般都比不上秋招，因此毕业生们一定要把握住秋招这个求职机会。下面是人民日报为各位同学准备的秋招攻略，一起来看吧！

1、秋招一定要提前做准备

很多人都听说“金九银十”，以为秋招就是这两个月的时间，于是一直等，等到开学，等到老师同学的号召。

但其实懂的人早就开始参加秋招提前批，或者开始了简历的准备。

现在每年秋招的时间越来越早，六七月份很多企业的提前批岗位就已经开始网申甚至复试了，而大规模的网申也一般从八月中下旬就已经正式开始了，所以如果真的等到9月份开学以后再行动，会发现大概已经错过了全世界…

特别是普通二本、三本院校，本校的工作机会相对会少很多，如果只是单纯按本校的安排也会错失很多好的机会，一定要把视野扩大，多看看其他名校的同学的动态，多关注专业网站的最新秋招信息。其实诸如“四大”这类热门名企，也是会招聘二本学生的。

2.职业规划一定要早做

职业规划在求职中很重要，越具体的职业规划能让你的整个求职过程更有针对性，企业也更喜欢有明确职业规划的应聘者。

如果毫无计划的盲投，可能会让你连网申都过不了，或者找到的工作不喜欢，很多同学一直到毕业还是茫然的。

职业规划可以借助专业的职业性格测评工具，再结合自己的知识背景、能力、特长、兴趣等多方面因素来进行合理规划，另外还要多了解社会上的实际需求，找到自己的差距和未来努力的方向。

3.一份优秀的简历决定了成功的一半

简历的重要性，不用菌菌强调也应该明白吧。

一份好的简历一定是一份针对性极强的简历，如果想准备一份应聘所有工作的万能简历，那一定是失败的简历。

最好是每投递一个岗位都能针对性的围绕这个岗位进行内容的调整，你的简历不是简单的介绍你是谁，而是要告诉用人方你为什么可以胜任这份工作！每份工作的要求不一样，因此简历上的重点也应该不一样。

4.笔试、面试可以提前练习

如果你是想进入一个好的平台，想进大厂的，一定要提前做好充分的准备。一般热门的知名企业往年的笔试、面试题目在应届生求职网一类的专业网站上都可以找到，也可以通过各类微信群等渠道获取过来人的一些宝贵经验。

提前了解怎么考，准备一套自己的应对方法，会很好的提高求职成功率。对于一对一面试这种随机性比较大的招聘方式，其实也是可以提前准备的，至少要了解企业面试的考核因素、出发点、常见的面试题等，其实都是有规律可循的。