焦作民办大学招聘教师待遇

平均工资5000元每月。正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500元加，奖金500元到1500元，五险一金+企业年金，月收入在3000元到5000元之间，法定节日有200元到500元过节费，年终奖金2万到3万。

民办学校教师的待遇,由什么决定

未来的高校发展，可能会呈现多元化趋势。学生越来越少，不但影响民办高校，公办高校同样有招生危机。优胜劣汰肯定很激烈，不过有一点可以肯定，民办高校不会全部消失。 像欧美等国家，一流高校相当大比例是私立的，如哈弗、 斯坦福大学等。而这个，不管公办还是私立高校，其前途完全取决于自身的发展。民办高校师生比例不平衡，一个教师可能要干几个教师的活，因为人事知道，如果教师们太轻松，很有可能会另谋出路，所以，民办高校教师的工作任务是相当繁重的。

另外，民办高校的形式主义严重，很多工作任务，都需要形成记录和照片，总而言之，就是杂事很多，要想闲下来几乎是不太可能的。正因为如此繁重的工作任务，教师的生存压力较大，如果你不能多做事，为学校多赚钱，那学校也不需要你。

最后，是民办高校教师的待遇特点。民办学校教师的待遇也普遍不高。尤其是专任在职教师，工作辛苦，收入却不高，向民办学校办学者提出待遇问题时往往又会碰钉子。由于民办学校的主要办学经费是学生学费，除学生学费外，有的民办院校没有任何其他经费来源(少数地方的民办高校可获得财政一定的生均经费拨款)。

在这种情况下，如果民办高校还想从办学中挣钱，就会控制办学成本。尤其是，随着我国生源减少，一些民办学校遭遇生源危机，学校学费收入锐减，教师的收入也随之减少。

更多教师看不到在民办学校的前途，产生情绪衰竭的问题是“完全正常的”。

2民办大学没有经费来源

如果你的身边有读过民办的朋友，那么你们肯定知道，民办的学费一般来说都比较的昂贵，相对于公办的大学来说，甚至可以高出一倍。据说在民办学校的学费高达每年一万多，所以很多民办学校开设的意义就在于收取学费，因为很多民办的学校是没有财政补贴的。

而如果在公办大学，只要招收一个学生，那么国家财政就会给公办院校大概一万二的补贴，再加上每年收的学生学费，所以每年的经费就要高出不少。

众所周知，民办大学的经费一直以来就特别的紧张，所以对于招生方面就特别的重视，非常希望可以通过收取学生的学费来扩大学校的建。

民办教师待遇怎样？

由所在学校的收入所决定，公办学校属于国家财政拨款，教师工资比较稳定，就算生源很差基本上招不到学生，公办学校的教师能确保基本的工资和奖金，当然与绩效有关的津贴之类会少一点，但是不用担心出路，不过收入受国家和地区财政的限制，不可能太高；而民办学校属于相关集团或者出资方自负盈亏，与生源效益关系很大，生源好可能收入高到一般公办想象不到的好，但是生源不好可能就会饿肚子甚至被迫换工作，教师工资改革方案最新消息：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

现在的教师早已经今非昔比！我是八零年参加教育教学工作的，那时民办教师分有证没证两种，有证的每月有小学16.50元补助，中学22.50元，我工资42.50元，加上16.50元59元，后来教初中，多6元补助，觉得挺好的！八几年时每月六十多元工资觉得挺好的，带毕业班很辛苦的，每天都到半夜11：00以后，没有一分钱补课费，都是义务劳动！几次欲放弃都被一群学生堵在家里哭哭啼啼搞得没法又返校继续！现在老师牛得很，作业在家长群里说一声就不管了。我们那时家长基本不管孩子，很少有监管孩子的！老师待遇好，有寒暑假三个月，退休工资高，没有后顾之忧，肯定会让大家趋之若鹜！

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