留学生在天津落户有补助吗

一、补贴对象

在本市各级公共就业服务机构办理实名登记、实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费的我市院校和具有本市户籍在外地就学毕业2年内的高校毕业生。

二、补贴内容

(一)补贴项目：养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险。

(二)补贴期限：最长连续两年。

(三)补贴标准：按照当年灵活就业人员最低缴费基数计算，给予三分之二的补贴。社会保险补贴实行差额缴费，个人缴纳应承担的三分之一部分。今后遇社会保险费基数、缴费费率调整时，按照调整后的标准执行。

天津引进人才补贴标准是什么？

法律分析：联系人力资源局领取，符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴：

1.具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准2.应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点3.具有深圳户籍4.在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市5.本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十九条 公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

法律分析：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：

1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；

2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；

3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；

4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。依据《2020年天津市人才补贴政策》 1、扶持高层次产业人才 （1）对创业领军人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助。

（2）对高端创业人才，给予最高50万元创业启动资金支持。

（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。

2、加强创新创业平台建设 （1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。

（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。

（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予最高100万元经费资助。

（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。

3、建设高技能人才队伍 （1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助。

（2）每年选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助。

（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

4、激发人才创新创业活力 （1）支持企业技能型人才，破格申报技师或高级技师职业资格。

（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。

（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。

（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年最高3万元经费资助。

5、引育高层次创新人才 （1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。

（2）对领军人才给予最高200万元奖励资助。

（3）对高端人才最高给予100万元经费资助。

（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。

6、集聚急需紧缺专业人才 （1）对高教人才，最高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。

（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。

（3）对医学人才，最高给予每人每年120万元经费资助。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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