应届大学生试用期起薪最高1.5万，如何看待富士康给应届生的待遇？

富士康招聘应届大学生试用期起薪工资最高达到1.5万，那么对于这种试用期间的大学生来说，1.5万的工资是很高的待遇了，因为很多企业觉得这种应届大学生没有什么工作经验，所以工资自然而然很低，甚至有些大学生会去外面发传单，甚至洗盘子都不是很奇怪的事情，因为大学生在路上随处可见，当然富士康招这种应届大学生还是有一定要求的，肯定是名校毕业，如果是普通的专科的话，肯定没有如此高的薪资，所以说一个人的学历也是非常重要的，但不管怎么样，对于很多应届大学生来说，这个工资已经非常高了，很多工作多年的老员工都没有如此高的薪资。

相信很多人都应该知道富士康这个企业，他经常要招聘一些应届大学生，其实富士康的员工薪资待遇也是很高的，但是员工的工作肯定会比较辛苦，很有可能还会上夜班，但是相比于其他的工厂而言，富士康的待遇已经非常不错了，这也是为什么富士康能够留住员工的重要原因吧，因为对于很多普通人来说，工资高才是最重要的，工作辛苦一点又算得了什么呢？

可能很多人看到这个标题会很心动，但其实富士康有这样的薪资条件也是有要求的，并不是所有的大学生都符合他们的招聘要求，很有可能他们的要求就是211和985这样的大学毕业的毕业生，可想而知他们试用期的工资就是1.5万，那么转正之后工资很有可能会更高，所以对人才的选拔也是有一定要求的，我觉得每一个企业应该都是这样，有能力的人工资自然而然就会比别人高，所以奉劝大家一定要认真的读书。

985本科毕业去富士康SHZBG IPEG部门好不好 谢谢回答！！

985在这里并不重要，这里所有的本科学校毕业都一样。毕业两年的本科生，到富士康看你做什么职位，如果应聘模具结构工程师的话，底薪大约就是4200-4800左右，这里不含加班费的。加上加班费综合收入有6000元左右。

富士康985和普通本科工资差多少

这个岗位不错，是搞研发的，加班肯定有，而且据说这个岗位

加班时间

不受管控，搞研发能学到不少东西，对个人的发展很有帮助，过个几年就会有人来挖你了，985嘛，相对而言是比较受重视一点，具体值不值还得看你自己了。

郑州富士康承认那个专升本学历吗？

富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还要看你分到哪一个部门。

富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。还有住房和物业费和政府说的两样，3月份来的要交250押金而政府招一个人给富士康，富士康反给政府2000块钱每个人。

说实话，有的人会很少，有的会很多，也要看自身能力。

郑州富士康承认专升本学历；

普通高等院校的专科学生结束专科阶段的课程学习后，根据当年教育部和发改委编报的《全国普通高校招生计划》和《全国普通高校分学校分专业招生计划》（招生计划人数控制在各省当年普通全日制专科应届毕业生总人数的5%及以内），各省普通高等院校公布招生人数、各省级行政部门统一组织的考试。

举办学校

1、可进行普通专升本考试的普通高等院校：各大专层次的普通高校，包括公办和民办的本科院校的专科；公办和民办高等职业技术学院（高职）；公办和民办高等专科学校（高专）。

2、可接收普通专升本学生的普通高等院校：办学条件达到国家设置标准的普通本科院校，经省教育厅批准，可按规定的推荐选拔程序和名额招收优秀高职高专毕业生进入本科阶段学习。只有国家公办一、二、三本院校均具有普通专升本招生资质。（教育部和国家发展改革委员会表示，从2005年起“985工程”和“211工程”重点建设的高校，原则上不举办普通专升本教育。）

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