南京退休工资大概多少,南京退休工资如何计算

南京退休工资如何计算

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

7月7日，江苏省人力资源社会保障厅发布关于《2020年调整退休人员基本养老金》的通知，在 结合国家养老金调整的标准下，江苏省多措并举连续多年同频率、同步调对企业、机关事业单位的养老金做出上调，这将受益于江苏省917万的退休人员。下面，我们来了解一下具体养老金调整的相关细节。

首先，我们说一下江苏省的调整优点，挂钩调整按照1.4％的比例调整同时，细化养老金调整情况，采取企业和机关事业单位分开的调整方式，对企业退休人员采取5.4％的比例上调，对机关事业单位退休人员采取不超过3.9％的比例上调，这点也能体现出来江苏省在养老金省级统筹上下了很大功夫，逐步缩小企业与机关事业人员的养老金差距。

其次在定额调整上，基本与2019年一致，月增加34元。缴费年限在15年（包含）以下的每满1年，月增加2元，缴费年限在15-25年之间，每满1年月增加3元。缴费年限在25年以上的每满1年月增加5元。上述增长前提都是在缴费满15年的情况下给予调整。

最后在倾斜调整上，结合江苏省的老龄化趋势，主要对高龄倾斜做出了3个档的调整，一是70周岁（含）-75周岁（不含），每人加发25元/月。二是 75周岁（含）-80周岁（不含），每人加发35元/月。三是80周岁以上的，每人加发45元/月。