人力资源管理师证书考试内容及合格标准

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程，考察内容涵盖企业人力资源管理的各个方面，旨在全面考察考生的理论知识和实践能力。

人力资源管理师证书考试内容

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，而三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。

1. 《理论知识》是选择题形式，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。

2. 《专业技能》则考核考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3. 《综合评审》则涉及论文和论文答辩，需要考生综合运用所学知识进行写作和表达。

人力资源管理师证书考试合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查根据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。

人力资源管理师证书值得考吗

人力资源管理师证书是很值得考的，人力资源管理师证书含金量非常高，拥有十分可观的就业前景。在通过考试拿到证书后，很容易获得对口工作，相关人才需求量非常大，有着升职加薪的机会。

同时，有人力资源管理师证书可以享受国家规定的相应职称待遇，享受政策支持。

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