社保第三方代缴证明（注意了）

注意了，委托第三方代缴社保不合法

社保与我们的生活息息相关，看病医疗，生育养老都跟社保有关系，而根据社会保险法和劳动合同法的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，属于强制性规定。用人单位不交社保，违法！但是如果用人单位让第三方为员工代为缴纳社保，合法吗？

首先明确一点，代缴社保不合法，违法！但是在此前，有些公司浑水摸鱼，找第三方给员工代缴社保，转移风险，降低成本，没有被发现，也就相安无事，但这种行为明显违法，原因以下几点:

第一，社保具有人身属性，需要与员工建立劳动关系的公司才能缴纳，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位"，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。

第二点，缴纳社保是属于用人单位的强制性义务，不能代替和代理。且根据2022年3月18日起实行的《社会保险基金行政监督办法》，明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。

综上所述，代缴社会保险属于违法行为。

其次，对于公司而言，在员工发生工伤后，如果第三方的代缴公司不支付工伤保险，那么用人单位则要根据工伤保险待遇支付劳动者工伤保险待遇。

社保代缴，挂靠风险多，违规补缴有麻烦，社保机构不认可，缴纳社保浪费了，对于灵活就业人员，可以在当地社会保险机构进行缴纳。

公司或者个人找第三方代缴社保，将会面临行政处罚，影响个人征信。因此，别再违法的边缘疯狂试探！