2022延迟退休时间表女性(一旦延到65岁退休)

 2025-08-09 12:33:01  阅读 382  评论 0

摘要:“退休后拿到养老金核算单的那一刻,我才明白,原来养老金要按照139个月计发,可这么做的意义是什么呢?139这个数是怎么定的?以后延迟退休还能改吗?”139,对于男性朋友来说,是一个个人账户养老金计算时的分母,而分母越小,得数越大,分母越大,得数越小,所以,与养老金

“退休后拿到养老金核算单的那一刻,我才明白,原来养老金要按照139个月计发,可这么做的意义是什么呢?139这个数是怎么定的?以后延迟退休还能改吗?”

139,对于男性朋友来说,是一个个人账户养老金计算时的分母,而分母越小,得数越大,分母越大,得数越小,所以,与养老金有着密切的关系

从2022年开始,山东、江苏等地陆续开启延迟退休,山东省针对于副高级职称以上的企事业单位人员,江苏针对于企事业单位的所有人员,两者都遵从参保人的意愿,没有一刀切。

可是,都没有提到养老金计发月份是否要发生变化的事,到底能不能改成101呢?养老金还能多领吗?下面【社保精算师】为你深度解析:

一旦延到65岁退休,养老金计发月份就从139改成101,养老金大涨?

01、数字139的意义何在

在养老金计算公式中,个人账户养老金=个人账户余额/139,也就是说,个人账户里所有的钱分成139份,每个月领1份,139个月清零,个人账户余额以后便是零。

139这个数字的诞生,并非是随便拍脑袋想出来的,而是照当时的城镇人口预期寿命、退休年龄和平均记账利率计算而来,数值设立的奥秘在于恰好领完个人账户的钱“驾鹤西去”。

一旦延到65岁退休,养老金计发月份就从139改成101,养老金大涨?

都知道我国养老保险的发展是逐步进行与完善的,曾经养老金老计发办法里,所有人都按照120个月计发,跟年龄无关,造成退休越晚的人越吃亏,后来改了之后更加合理、公平。

2005年,国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,形成了现在的计算方法,养老金计发月数是与退休年龄有关的,如果是女性55岁退休,那么按照170个月计发,如果未来65岁退休,那么将按照101个月计发。

一旦延到65岁退休,养老金计发月份就从139改成101,养老金大涨?

02、139,未来会降低吗

上述表格中我们可以看出,养老金计发月份是与退休年龄有关系的,所以,一旦延迟退休,计发月数139大概率是有变化的,就连人力资源和社会保障事业发展“十四五规划”中也显示,要完善养老保险个人账户的计发月数。

假如说,退休时个人账户余额是10万元,那么,按照130个月计发,个人账户养老金便是719元,而如果按照101个月计发,便是990元,所以,希望在延迟退休年龄的时候,也能顺便改一下计发月数,否则,影响退休人员的利益。

一旦延到65岁退休,养老金计发月份就从139改成101,养老金大涨?

03、领完139个月,“统一标准”发养老金

一听到“清零”两个字,不少网友会第一时间的排斥,清零不就是没有了吗,那从140个月开始,养老金就不发了吗?还是将个人账户养老金减掉,只发放基础养老金?

当然不是,计发月份只是针对于个人账户的余额分发设置,恰恰相反,在不到139个月的时候,养老金早就回本了,而且到了139个月,养老金一直会足额发放,且正常上涨。

一旦延到65岁退休,养老金计发月份就从139改成101,养老金大涨?

就像我们常说的那句话,退休的人不要攀比养老金,健康长寿才是最大的福气,有命赚,没命花,岂不是白忙活一场,所以,放平心态,做好自己,平安健康就是福。

综上所述,养老金计算公式中,基础养老金和个人账户养老金的方法是全国统一的,这些数字的意义也没有必要去追究,毕竟我们也说了不算,还不如珍惜当下,好好生活。

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