合同制能转编制吗（编制）

因为现在很多人都比较向往铁饭碗，尤其是大学生，每届学生都会越来越热衷于考体制内的工作，或许这对学生来说，是不可多得的好机会，只能说现在的学生们越来越清醒了。

相比于原来勇于挑战且敢于经商下海的学生，现在的学生因为物质生活丰富，没有生活上的烦恼，更加地喜欢稳定的工作了，而那些高薪但有风险的工作，谁喜欢就谁去做，自己宁愿考三年公务员。

说实话，这也不能怪学生们现实，毕竟体制内的工作是肉眼可见的“香”，而且随着年龄的增长，还会发现越来越多在体制内工作的好处，包括三种，公务员、事业编制、国企，不同的学生，也适合不同的工作选择。

体制内的工作有着共同的特点，但是适合的学生群体有很大区别

体制内工作的共同特点就是稳定，一旦被录取，如果不犯错的话，是没有什么可能被辞退的，等到退休之后，也有很好的保障，不过，在国企、事业编、公务员三类工作中，根据专业要求区分，也能看出他们的区别。

国企要求的大学生专业大概都是技术型专业，都是复合型技术人才，要求的学历也比较高，除了偏远地区、贫困地区的岗位，几乎不怎么招收大专生，而且还大多都是校招，很多二本、三本的学生都没机会报考。

公务员大多要求的是文科类专业的大学生，分为国考公务员和省考公务员，国考就比较难了，门槛也比较高，但是省考公务员就不一样了，学生的机会比较多，欠发达地区县级以下的岗位大专生可以挑选，只要认真准备，也有很大几率上岸。

事业编制大多都是管理类专业、师范类专业的学生会报考的工作，覆盖面非常广泛，包括以“校、院、所”等字样为尾的单位，听名字就知道，只要能考上编制，也能有很好的发展。

不过，也正是因为它覆盖面非常广泛，所以也会有很多矛盾出现，为了解决大家的问题，所以“编制”又迎新变化，三大岗位转为了“合同工”，让我们来一起了解一下。

“编制”新变化，三大岗位摇身一变成“合同工”，教师也在其中吗？

护士群体是其中的一类，高考后报考护士的学生有很多，他们大多都是在家长的授意下，听说好就业、稳定才选择的这类专业，从事这个行业，事实上，这类辛苦的工作必须要有保障，所以才会有编制，不过现在报考的学生越来越多了，所以以后新考上的护士也不会直接享有编制名额了。

第二类就是法检书记员，大学生学习法律相关专业，才有可能毕业后到法院工作，而且这一职位也听起来很“高大上”，不过现在也没编制了，工作内容有些简单，校正、记录、整理等，很多女学生喜欢，但现在要三思了。

第三类就是高校教师了，因为编制内的教师就要按照编制来拿工资，但很多有才能且是合同制的老师会有更多的工资，编制内的大学老师也心有不甘，所以还不如取消编制，让真正有才华的老师多劳多得。

总的来说，就是需要考编制的工作，有些时候，可能也没那么“稳定”，因为随时都有转“合同工”的可能，学生们要知道，这种可能会影响自己的未来，所以在选择工作的时候，还是要善于分辨。

其实公务员的好处要大于事业编，最起码没有太多改革的可能，喜欢稳定的学生要多做考虑

其实很多体制内的岗位都取消了编制，这是能够有效调动毕业生工作积极性的方法，总比一工作就想要“摸鱼”强。

这也是让更多的大学生知道，工作不是儿戏，不要以为工作只需要混日子就能有工资可拿，总是投机取巧，终有一天会在安逸中迷失自己，从而变得忘记初心，越来越不如当初的自己。

因此，以后事业编制可能会有更多的变化，再和公务员岗位相比，一下子就感觉稳定性有些不足了，所以追求稳定的学生们可要谨慎报考了。

写在最后：“编制”又迎新变化，三个岗位转为“合同工”，有人欢喜有人忧，欢喜的是那些要涨工资的大学教师们，忧愁的是今后考医院的护士们，希望学生们还是能够认清自己，报考最适合自己的工作。

今日话题：你认为什么工作应该取消编制，什么工作应该拥有编制？

（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）