医院合同工一般签几年（国家卫健委发布公立医院新文件）

2025-08-10 02:39:01 阅读 757 评论 0

摘要：最新消息，国家卫健委公布公立医院新章程，对我国公立医院发展意义重大。近日，国家卫健委发布《关于印发公立医院章程范本的通知》（以下简称《章程》）。文件称，为落实《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》（国卫办医发〔2018〕12号）和《关于加强公立医院党的建设工

最新消息，国家卫健委公布公立医院新章程，对我国公立医院发展意义重大。

近日，国家卫健委发布《关于印发公立医院章程范本的通知》（以下简称《章程》）。

文件称，为落实《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》（国卫办医发〔2018〕12号）和《关于加强公立医院党的建设工作的意见》相关要求，指导医院科学、规范开展章程制定工作，顺利完成章程制定工作目标，制定了《公立医院章程范本》，供各地推进医院章程制定工作时参考。

组建医联体写进章程

《章程》在医院的权利与义务里提到，医院要经举办主体和有关部门批准，与相关医疗机构组成医联体或医共体，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。并开展援疆援藏、对口帮扶、送医下乡等健康扶贫和志愿者服务工作。

医院员工合同工时代正式到来

《章程》规定，医院坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。

去年年底，国家多部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》，要求148家公立医院作为建立健全现代医院管理制度的试点医院，依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理。

此次“推行岗位管理制度”“合同管理”被正式写进《章程》，公立医院医院员工合同工时代正式到来。

《章程》规定：医院员工享有下列权利：

按工作职责和有关规定申请及合理使用公共资源。在思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等方面获得公正评价。公平获得职业发展所需要的机会和条件。公平获得各种奖励和荣誉称号。知悉医院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项，参与民主管理和监督，对医院工作提出意见和建议。就职务晋升、岗位聘任、福利待遇、评先评优、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。依照法律、法规、规章、医院规定和合同约定，获得薪酬及其他福利待遇。法律、法规、规章与合同约定的其他权利。